Počelo testiranje radne nedelje od četiri dana

Dok se pitanje o uvođenju četvorodnevne radne nedelje tiho uvlači u svakodnevne rasprave u Srbiji, u Nemačkoj je ova praksa stupila na snagu. U okviru šestomesečnog programa, koji je počeo 1. februara, zaposleni u 45 nemačkih kompanija dobijaće još jedan slobodan dan uz punu platu. Zagovornici ovog predloga nadaju se da će to učiniti radnike srećnijim i efikasnijim u vreme kada u ovoj zemlji postoji manjak radne snage.

Prema podacima Centralne banke Nemačke, vrhunac produktivnosti u ovoj zemlji bio je u novembru 2017. i od tada se kontinuirano smanjuje. Ali i takva produktivnost je još uvek veća nego u drugim evropskim ekonomijama. Prema istraživanju „Forbsa”, 71 odsto zaposlenih Nemaca želi mogućnost da radi četiri dana, više od tri četvrtine podupire vladinu odluku o razmatranju uvođenja četvorodnevne radne sedmice, dok dva od tri poslodavca takođe podržavaju tu odluku. S druge strane, ministar finansija najveće evropske ekonomije Kristijan Lindner kritikovao je kraće radno vreme, rekavši da bi takav potez ugrozio ekonomski rast.

Ipak, prethodni eksperimenti u SAD i Kanadi ukazuju na blagodeti, bar prema podacima 4DWG. Radnici koji su učestvovali u ovakvim programima prijavili su poboljšano fizičko i mentalno zdravlje, a nakon studije nijedna od firmi nije planirala povratak na petodnevnu nedelju. Ovaj program je i u Velikoj Britaniji ukazao na slične rezultate, uključujući smanjenje bolovanja za 65 odsto. U Portugaliji nivoi anksioznosti i problema sa spavanjem su opali za oko 20 procenata.