Prestanak prava na novčanu naknadu

Nezaposlenom može da prestane pravo na novčanu naknadu po tri osnova: po osnovu promene statusa osiguranika, po osnovu neizvršavanja obaveza prema Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NSZ), i neizvršavanja obaveza vezanih za novo zaposlenje. Promena prava osiguranika postojaće u slučaju zasnivanja radnog odnosa sa punim radnim vremenom, ispunjenja uslova za ostvarivanje prava na starosnu, porodičnu ili invalidsku penziju, zatim u slučaju utvrđene potpune nesposobnosti za rad, i u slučaju počinjanja samostalnog obavljanja zanatske ili druge preduzetničke delatnosti.

Drugi osnov postojaće u slučaju nejavljanja NSZ u utvrđenom roku, neodazivanja na poziv bez opravdanog razloga i neobaveštavanja Službe u roku od pet dana o promeni koja je uslov ili osnov za sticanje, ostvarivanje ili prestanak prava na novčanu naknadu. Nezaposleni je obavezan da se lično javlja Nacionalnoj službi za zapošljavanje najmanje jednom u tri meseca i na svaki poziv radi evidentiranja, a takođe i svakih trideset dana ako prima novčanu naknadu, i da na svaki poziv Nacionalne službe dokaže da aktivno traži zaposlenje.

Nezaposleni je takođe dužan da obavesti NSZ o svakoj promeni koja utiče na sticanje ili gubljenje prava, najkasnije u roku od pet dana od nastanka promene: na primer u slučaju da zasnuje radni odnos ili zaključi ugovor o delu. Ukoliko se zaposleni ne odazove na poziv NSZ zbog opravdanog razloga, na primer zbog bolesti, dužan je da se lično javi i obavesti Službu odmah po prestanku opravdanog razloga.