Biljana Nedeljković: Ne daju mi posao jer sam Romkinja

Beograđanka Biljana Nedeljković u potrazi za poslom obratila se agenciji za zapošljavanje „Orka”. Bila je zainteresovana za poslove koji su, kako smatra, odgovarajući njenom obrazovanju (osnovna škola), prvenstveno za posao spremačice koji je i ranije obavljala. Međutim, u pomenutoj agenciji nisu mogli da joj izađu u susret i to, kako tvrdi Nedeljkovićeva, samo zato što je – Romkinja.

– Gospođa sa kojom sam razgovarala bila je veoma ljubazna. Rekla mi je samo ono što su verovatno njoj rekli poslodavci sa kojima sarađuje, a to je da ne može da me pošalje kod njih jer sam Romkinja – kaže Nedeljkovićeva za „Politiku” i dodaje:

– Rođena sam u opštini Savski venac, nisam raseljeno lice. Živim u teškim materijalnim uslovima, u kolibi u centru grada bez vode i struje, gde podižem dvoje dece. Međutim, ne tražim ni vodu, ni struju, želim samo da se zaposlim. Da li je moguće da ja u ovoj državi ne mogu da nađem posao samo zato što sam Romkinja? – pita naša sagovornica, nadajući se da će njen slučaj dospeti do predsednika Tadića čijoj se Narodnoj kancelariji već obratila.

U pomenutoj agenciji, međutim, tvrde da je jedini razlog zbog kojeg nisu bili u mogućnosti da pronađu posao Nedeljkovićevoj – njena neodgovarajuća stručna sprema.

– Za posao za koji je Biljana Nedeljković bila zainteresovana, potreban je treći stepen stručne spreme. To je jedini razlog zbog kojeg nismo mogli da je pošaljemo kod određenog poslodavca. Ponudili smo joj posao pomoćnog radnika u kuhinji – kažu u agenciji „Orka”, naglašavajući da nacionalnost nema veze sa odbijanjem Nedeljkovićeve.

U ovoj agenciji ističu da su Biljani Nedeljković objasnili da ne ispunjava uslove konkursa zbog nedovoljnih kvalifikacija, a zaključak da su je odbili zbog boje kože je, smatraju, verovatno izveden iz njenih ranijih negativnih iskustava. I ranije se, kako kažu u ovoj agenciji, dešavalo da poslodavci odbiju kandidate romskog porekla sa završenom osnovnom školom, ali samo zbog nedovoljne stručnosti.

U institucijama koje se bave zaštitom ljudskih prava tvrde da ovaj slučaj nije usamljen i da su Romi često izloženi diskriminaciji.

– Romi su diskriminisani od rođenja, a diskriminacija prilikom zapošljavanja je najizraženija. Predrasude postoje na svim nivoima i u svim oblastima. Primena Zakona o diskriminaciji će u velikoj meri zaštititi romsku nacionalnu zajednicu i nadamo se da neće ostati mrtvo slovo na papiru – kaže za „Politiku” Vitomir Mihajlović, predsednik Nacionalnog saveta romske nacionalne manjine i poslanik u Narodnoj skupštini dodajući da su za počinioce diskriminacije predviđene novčane kazne od 20.000 do 100.000 dinara i krivična prijava.

Slučaj Biljane Nedeljković, kako kaže, nije usamljen, a poslodavce za koje se dokaže da diskriminišu kandidate po nacionalnoj osnovi, u skladu sa Zakonom o diskriminaciji sleduju krivične prijave i novčane kazne u visini od 100.000 do 505.000 dinara.

Petar Antić, pomoćnik ministra za ljudska i manjinska prava, kaže da je diskriminaciju prilikom zapošljavanja teško dokazati, ali da je novi Zakon znatno olakšao taj postupak, jer teret dokazivanja pada na počinioca.

– Važno je da žrtve diskriminacije reaguju i pokrenu postupak u skladu sa Zakonom koji će im sada pružati mnogo veću zaštitu. Od sledeće godine biće oformljena institucija poverenika koji će se baviti ovim pitanjima i to će dodatno olakšati postupak – kaže Antić za „Politiku” ističući da je veoma značajna i tzv. afirmativna akcija za koju se zalaže Ministarstvo za ljudska i manjinska prava.

-----------------------------------------------------------

Odbijali i Crnogorce

U drugim agencijama za zapošljavanje sa kojima smo razgovarali kažu da se nije događalo da poslodavci unapred odbijaju Rome na osnovu nacionalnosti.

– Dešavalo se da pojedine firme ne žele da zapošljavaju Crnogorce, ali nikada nismo imali problem sa kandidatima romske nacionalnosti. Uglavnom posredujemo prilikom administrativnih i poslova koji zahtevaju višu stručnu spremu, pa, nažalost i nemamo mnogo Roma među klijentima – kažu u beogradskoj agenciji „Simeks DOO”.

Prema rečima Srđana Lolića iz agencije „Beo posao” diskriminacije Roma nije bilo, a agencija ne bi ni sarađivala sa poslodavcima koji kandidate biraju na osnovu nacionalnosti i boje kože.

Branka Mališ