НИС, за сада, не отпушта раднике

Бојазан неколико стотина запослених у Нафтној индустрији Србије да би, пре краја 2012. године, могли да остану без радног места, по свему судећи, без ваљаног је основа. На такав закључак не упућује само усвојени социјални програм, по коме нема отпуштања радника до краја 2012, већ и тренутне активности у тој компанији.

О конкретним мерама за 2010. годину још је рано говорити. Неке и нису донете, поручују званичници у НИС-у, али потврђују да имају вишкова руководећег кадра и поред тога што је администрација лане смањена за 20 одсто.

Због тога се са синдикатима разматрају могућности за повећање продуктивности рада и оптимизација трошкова пословања.

У складу с програмом оптимизације бизниса и повећања ефикасности рада, НИС је прошле године почео са смањењем броја запослених уз добровољни одлазак с високом исплатом отпремнина – 750 евра за сваку годину стажа, предвиђених социјалним програмом и колективним уговором.

Како се незванично сазнаје, разговори, које су синдикати НИС-а последњих дана водили с менаџментом, тичу се измена појединих чланова колективног уговора којима се регулише питање бонуса и утврђивање просечне зараде.

С обзиром на то да је према прелиминарним резултатима НИС за 2009. годину забележио губитак од око четири милијарде динара, радници не могу рачунати на поделу добити па и бонуса како је то рађено до сада. Зато синдикати заједно с надлежнима траже модел како да се тај бонус убудуће исплаћује.

Упитани има ли бојазни да дође до измене социјалног програма у делу добровољног напуштања компаније, наш извор тврди да до тога не може доћи без сагласности синдиката, који се сигурно с таквим предлогом не би сложили.

Ј. Петровић