NIS, za sada, ne otpušta radnike

Bojazan nekoliko stotina zaposlenih u Naftnoj industriji Srbije da bi, pre kraja 2012. godine, mogli da ostanu bez radnog mesta, po svemu sudeći, bez valjanog je osnova. Na takav zaključak ne upućuje samo usvojeni socijalni program, po kome nema otpuštanja radnika do kraja 2012, već i trenutne aktivnosti u toj kompaniji.

O konkretnim merama za 2010. godinu još je rano govoriti. Neke i nisu donete, poručuju zvaničnici u NIS-u, ali potvrđuju da imaju viškova rukovodećeg kadra i pored toga što je administracija lane smanjena za 20 odsto.

Zbog toga se sa sindikatima razmatraju mogućnosti za povećanje produktivnosti rada i optimizacija troškova poslovanja.

U skladu s programom optimizacije biznisa i povećanja efikasnosti rada, NIS je prošle godine počeo sa smanjenjem broja zaposlenih uz dobrovoljni odlazak s visokom isplatom otpremnina – 750 evra za svaku godinu staža, predviđenih socijalnim programom i kolektivnim ugovorom.

Kako se nezvanično saznaje, razgovori, koje su sindikati NIS-a poslednjih dana vodili s menadžmentom, tiču se izmena pojedinih članova kolektivnog ugovora kojima se reguliše pitanje bonusa i utvrđivanje prosečne zarade.

S obzirom na to da je prema preliminarnim rezultatima NIS za 2009. godinu zabeležio gubitak od oko četiri milijarde dinara, radnici ne mogu računati na podelu dobiti pa i bonusa kako je to rađeno do sada. Zato sindikati zajedno s nadležnima traže model kako da se taj bonus ubuduće isplaćuje.

Upitani ima li bojazni da dođe do izmene socijalnog programa u delu dobrovoljnog napuštanja kompanije, naš izvor tvrdi da do toga ne može doći bez saglasnosti sindikata, koji se sigurno s takvim predlogom ne bi složili.

J. Petrović