Рентакар радници

Радна верзија измена Закона о раду регулише кључну новину – оснивање агенција за привремено запошљавање радника, рекла је Радмила Букумирић – Катић, помоћница министра рада и социјалних питања. Она је рекла да ова институција постоји у европским земљама, а за њено увођење се највише залажу представници Савета страних инвеститора. Сада наше тржиште рада представља чак и ризик за инвестирање, тако да је неопходно да се радници код послодаваца ангажују по потреби, за одређени број дана, сати, наменски. Предузетници при том немају обавезу да пријављују оваква лица, већ да само плате сатницу према одређеној тарифи, а немају страх од инспекције и високих казни због рада на црно – рекла је Катић – Букумирић.

Изнајмљивање радника по принципу „рентакара”, неке врсте лизинга ће подлећи обавези плаћања малих пореза и доприноса. Измењени Закон о раду регулисаће далеко већи „дијапазон”, десетак флексибилних облика запошљавања, допунски рад, кућну негу, мултилевел... што ће се ускоро регулисати, а сад су законски обухваћени само скраћено радно време и рад код куће. Отпремнина радницима приликом утврђивања вишка моћи ће да се исплаћује само једном у пуном износу, минимум годишњег одмора биће 15 дана, ограничиће се трајање рада на одређено време, наводи Катић – Букумирић.

Радна група Министарства рада месецима ради на новој радној верзији закона, који се није мењао од 2005. године, а сугестије су дали Савет страних инвеститора, Америчка привредна комора, Савет за регулаторну реформу... Ускоро се очекује упућивање на јавну расправу, а усвајање је предвиђено до краја године.

Радмила Катић се сагласила са оценом о тешким условима пословања жена – предузетница, чије је истраживање потврдило да 80 одсто испитаница тврди да је дошло до погоршања у односу на 2006. годину, а 65 одсто не намерава да шири производњу и запошљава нове раднике.

Н.К.