Среда, 24.06.2026. ✝ Верски календар € Курсна листа

Кад пи-ар пошаље прес рилис

Кад пи-ар пошаље прес рилис

„Добила сам посао пи-ар менаџера у сектору маркетинга код ритејлера”, похвалила се родитељима једна двадесетшестогодишњакиња. Некако су успели да разумеју да се њихова мезимица запослила у трговинском ланцу у одељењу за односе с јавношћу. Али, да би докучили да ће она морати да поштује дрес код „бизнис смарт”, да има добре односе са „це-емовима” и да сваког дана пише „прес рилисове” – за то им је био потребан „преводилац за корпоративни језик”, како би им растумачио да ће ћерка морати да поштује правила облачења, да сарађује са директорима сектора у предузећу, да пише саопштења за медије...

Посао у пи-ару и даље је непознаница за многе, а коришћење речи које мало ко разуме постало је свакодневица у све атрактивнијој сфери односа с јавношћу. Посленици у овој области прате „шопинг хабитс” купаца, причају да потрошачима нуде све више „пи-ела”, хвале са да им расте „шер” на „ритејл” тржишту...

А без стручњака за односе с јавношћу, чини се, мало ко данас може. И не само велике компаније, страна представништва или трговински ланци, већ и јавна предузећа, државне институције, па чак и комунална и градска предузећа имају моћне пи-ар службе. Многи ангажују и посебне пи-ар агенције.

Пи-арови су постали незаобилазни извор, а рекло би се и филтер података и информација. Уместо да сами дају одговоре на питања новинара, све више директора компанија, начелника инспекција и сектора у министарствима прибегава спасоносној реченици: „Молимо Вас, обратите се нашем пи-ару”. А онда иде оно добро познато – „Пошаљите питања мејлом”. Следи ишчекивање одговора, а затим често мукотрпно превођење са корпоративног на српски језик.

И док новинари „прозивају” пи-арове, подсећајући их да су дужни да испоруче брзу, тачну и корисну информацију, а не рекламу, истраживања показују да и пи-арови „кукају” на новинаре. Замерају им површност, недовољну стручност и неулажење у специфичности оних са којима би да комуницирају.

А једни без других, изгледа, више не могу.

Шта је пи-ар? Да ли је само део маркетинга и рекламе?

– У теорији и пракси често има недоумица када се наводе сличности и разлике пи-ара и маркетинга. Иако обе сфере укључују појмове јавности, тржишта и потребу да се идентификују и задовоље циљне групе, пи-ар је задужен да се брине о имиџу компаније, разумевању околине, препознавању прилика које доприносе циљевима компаније. Увек је присутан, ретко се ради кампањски – објашњава Невена Куртовић, директорка фирме „Дајрект медија пи-ар”, која многим компанијама пружа услуге у сфери односа с јавношћу.

– Изузетно је важно познавање медија, њихових потреба и начина на који функционишу. Тај однос треба да буде партнерски, на обострану корист. Није задужење пи-арова да обављају посао новинара. Али, веома је важно и познавање тема које медијима могу да буду интересантне, разумевање медијских рокова и потреба новинара – каже Невена Куртовић.

Да ли ће се компанија определити за „свог” пи-ара или ће ангажовати агенцију, ствар је пословне политике. Све је чешћа пракса да се фирме опредељују да запосле пи-ара, али и да плаћају услуге агенција.

– „Компанијски” пи-ар најбоље познаје како та фирма „дише” и које циљеве жели да постигне. Агенција пак има неутралнији, објективнији увид и „хладне главе” може да сагледа потребе тржишта и позицију компаније. То најчешће доноси нове и оригиналне идеје и такав, заједнички рад даје најбоље резултате – каже Невена Куртовић.

С. Деспотовић

-----------------------------------------------------------

Мали речник корпоративног језика

пи-ар – особа задужена за односе с јавношћу

це-ем – менаџер за одређену категорију производа

прес рилис – саопштење за медије

ритејлери – малопродајни трговински ланци

пи-ел – производ приватне робне марке трговца

маркет шер – учешће на тржишту

асистент продаје – продавац

дрес код – правила облачења

мерчендајзер – особа задужена за уређење излога или рафова

трејдер – директор набавке одређене категорије производа

си-ес-ар менаџер – руководилац одељења за друштвену одговорност

ејч-арови – запослени у људским ресурсима (некадашња кадровска служба)

ај-тијевци – службеници у информатичком сектору компаније

Коментари0
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.