Мањи порези, више посла

Стопа незапослености младих у Србији достиже чак 21,8 одсто. Њих половина из ове категорије је више од две године у евиденцији Националне службе запошљавања (НСЗ), а то се сматра дугорочном незапосленошћу. Како две трећине (70 одсто) њих нема никакво радно искуство, они су најчешће, због свеукупне привредне ситуације, принуђени да раде "на црно".
Према најновијим подацима, с краја септембра 2006, на евиденцији НСЗ-а било је 47.559 младих између 19 и 25 година и 36.622 особе старости од 26 до 30 година са завршеном средњом школом.
Младих до 25 година са факултетом било је 1.645. Један је и са титулом магистра. У категорији оних између 26 и 30 година више је факултетски образованих (10.559), али и магистара (62), а има и четворо доктора наука.

Према областима рада, међу високообразованим стручњацима највећа незапосленост бележи се у области машинства и обраде метала (120.796), потом у области права, економије и администрације (75.684). Велики је и број незапослених стручњака електротехнике (40.932), затим оних у области здравства, фармације и социјалне заштите (23.068), васпитања и образовања (13.682) и културе и уметности (9.188 незапослених).

Међутим, мора да забрине  и превелик број нестручних младих лица на евиденцији НСЗ-а (чак 26,3), али и оних који немају никакво занимање, а желе да раде.

Пре обелодањивања нове верзије Закона о запошљавању, из јула ове године, на проблеме послодаваца нико није обраћао пажњу. Они су, међутим, потенцирали велика пореска оптерећења, нестимулативне бенефиције за запошљавање нових радника и слично. Усвојеним изменама поменутог закона послодавцима је коначно омогућено да одређене категорије запослених буду ослобођене пореза, те да се и тиме стимулише запошљавање младих приправника до 30 година.

Закон о изменама и допунама Закона о доприносима за обавезно социјално осигурање ступио је на снагу 27. јула ове године. Заправо, почела је примена неколико чланова, а цео Закон, са још неким олакшицама, почеће да се примењује од 1. јануара 2007.

– Новине у Закону стимулишу послодавце да запошљавају приправнике, лица млађа од 30 година, лица са инвалидитетом и старије од 45, односно 50 година, јер стичу право да буду ослобођени плаћања њиховог доприноса за обавезно социјално осигурање – истиче Срђан Андријанић, портпарол НСЗ-а. – Измене и допуне Закона о порезу на доходак грађана послодавца који запосли наведена лица ослобађа обавезе и плаћања обрачунатог и обустављеног пореза из зараде новозапосленог лица. Ове олакшице послодавац остварује преко НСЗ.

Повољност за послодавца је и у томе што у оба случаја, уколико остане без новозапослених, може да настави са коришћењем поменутих бенефиција уколико у року од 15 дана запосли ново лице такође млађе од 30 година.