Отпремнина за нови посао

Пројекат "Отпремнином до новог посла", који је јуче представљен у Влади Србије, има за циљ да помогне радницима који су постали вишак у својим предузећима у проналажењу новог запослења. Његова примена почеће од јануара 2007. године. Са два милиона евра финансираће га аустријска Агенција за развој преко Програма Уједињених нација за развој (УНДП), али се такође очекује још већи број донатора у наредном периоду.

Ослањајући се на овај програм, ново запослење чека десетак хиљада радника.

Како је најавио Радован Ристановић, директор Националне службе за запошљавање (НСЗ), у следећој години ова служба, због 800 привредних субјеката који ће ући у процес реструктурисања, очекује прилив нових 65.000 радника који ће остати без посла. Половина од наведеног броја предузећа биће приватизовано путем аукција и тендера, а око 400 ће се суочити са стечајним поступком.

Иако се значајније опадање стопе незапослености у Србији очекује тек од 2008. године, влада крај 2006. дочекује без повећања стопе незапослености, али уз истовремени раст зарада, пензија и куповне моћи за више од 20 одсто, изјавио је на јучерашњој конференцији за новинаре Слободан Лаловић, министар рада, запошљавања и социјалне политике.

– Од 2002. године до данас 26 милијарди динара из буџета, односно Транзиционог фонда, исплаћено је радницима који су постали вишак у 334 предузећа. Тако је решен статус 170.000 радника и кренуле су припреме за приватизацију – изјавио је министар Лаловић. – Али, 96 одсто отпремнина, које су пре три године почеле да се исплаћују радницима, одлазило је у свакодневну потрошњу, а радници су нам се враћали као социјални проблем. Сада то није случај.

НСЗ и тринаест транзиционих центара у Србији почеле су да прихватају те раднике. Ово министарство је тиме и уводећи још 15 нових, активних мера запошљавања учинило коперникански заокрет мењајући свест код радника и подстичући их да средства од отпремнина користе за стварање и тражење свог новог посла, а не за потрошњу.

Влада Републике Србије је још 2005. године усвојила Програм за запослене раднике који су постали вишак у процесу реструктурисања (социјални програм), који прописује и мере за помоћ вишку запослених и исплату отпремнине. Из Транзиционог фонда за отпремнине у овој години отишло је 6,5 милијарди динара (приближно 75 милиона евра), а већ за 2007. предвиђено је да ће у њему бити девет милијарди динара.

Министар Лаловић је напоменуо да ће код приватизованих предузећа ситуација бити јасна, али не и код оних која оду у стечај, као и код друштвених предузећа. Попут ЖТП-а и још неких, које Лаловић назива "реповима", до последњег часа неће бити јасно колико ће стићи радника и колики ће део буџета бити потрошен за њихово збрињавање.

– Ако се на вашу земљу погледа са стране, слика је врло импресивна. Стопа привредног раста је 5,5 до осам одсто годишње, сузбијање инфлације врло успешно, потом 1,6 милијарди евра страних инвестиција, а данас и потписивање ЦЕФТА споразума, који даје додатни значај укупном развоју – рекао је Герхард Јандл, амбасадор Аустрије.

Према речима Ленса Кларка, сталног представника Програма Уједињених нација за развој, "највећи изазов у наредној години очекује се од 60.000 људи који ће остати без посла да исплаћена средства уложе у тражење новог запослења, јер стари радници више воле да буду на плати него у неизвесности тражења новог радног места".