Инспектори стижу, радници беже

Панчево – Грађевинари и возач багера нагло су повучени са паклене врућине у дебелу хладовину, чим је фоторепортер „Политике” нанишанио у њиховом смеру. Нагли напад ентузијазама бриге за своје раднике, добио је пословођа приватне компаније „Хидровод”, тек када је директор Републичког инспектората рада Драгољуб Пеурача, хитрим кораком пошао ка њему да провери да ли се послодавци придржавају препоруке владе, која каже да на екстремно високим врућинама радници треба да избегавају тешке физичке послове.

– Управо затварамо градилиште – рекао је пословођа, тачно у 13 часова, док је сунце топило Панчево. И, додао је пословођа – радници редовно добијају хладну воду! Радници су се стратешки повукли још педесетак метара даље. 

Али не треба бити малициозан према пословођи. Да сам се и ја придржавао препорука Владе Србије, јуче не бих ни излазио из климатизованог возила, већ бих кроз затамљено стакло, описивао град који се топи и људе који хукћу, поливају се водом и грабе некуда. А неки, богами, и раде. Само је фрижидер за сладолед, у строгом центру, на 40 степени Целзијуса, био закључан! 

Мета надзора инспектора рада био је руинирани хотел „Слобода”, некадашњи бисер Панчева, којем климатске промене, врућине и мразеви, нису могли ништа. Али, хотел су уништиле транзиционе промене. Сада је „Слобода” заробљена у власничким папирима једне банке, а приватни инвеститор је ангажован да га доведе у какав-такав ред.

Нема радника на скелама, нема их ни на степеништу. Струји пријатна промаја на плус четрдесет... У једној соби, можда је то некада био и апартман, седи неколико радника. Опуштени су, прилично весели, спремни за надзор. 

Држе се препоруке из Немањине 11. Према тој препоруци, када температура пређе 36 степени Целзијусових, радници не треба да раде тешке послове на отвореном. Узгред, ову препоруку, за рад на температурама изнад 36 степени Целзијуса, влада је донела 2007. године.

– Мењамо се на сваких пола сата. Радимо сменски, од седам ујутру, до 16 часова. На свака два сата добијамо хладну воду – рафално изговара Фрањо Шац, пошто га је локани инспектор рада са шлемом на глави пропитивао о поштовању правила о безбедности рада на екстремно високим температурама. Потом је упитао, ради ли ико од њих „на црно”, а затим их и легитимисао.

Послодавац „Панон трејд” не запошљава на црно, а придражава се и препорука рада на високим температурама, нема шта. Види се – црно на бело.Дакле, чиста трудбеничка идила. Јарко сунце, дебела ’ладовина и носталгична сећања на време када су у хотел радници долазили са женама. На ћевапчиће и живу музику.   

– И тада су биле екстремне врућине, али смо били господа, па нам сунце није ударало у главу – каже Јано (60), који је висио на скелама дуж целе бивше Југославије. И по сунцу и по киши.

Није ни јуче било тако страшно. Ваљда зато што није било влаге у ваздуху. Директору Пеурачи било је најтеже. Изјаве је давао одевен у кошуљу дугих рукава. Није скидао црно одело, што је доказ да панчевачких 40 степени ипак нису тако екстремно опасни, бар по државне чиновнике.

Ако су у равници јуче послодавци били брижни за раднике који се топе, шта се дешава са оним газдама који не поштују препоруке да се не ради на отвореном у време екстремних врућина? Директор Пеурача наглашава да конкретне санкције нису прописане, јер је реч о препоруци Инспектората за рад, чиме се послодавци на тај начин подстичу на хуманији однос према запосленима. Али, ипак постоји – „ако не једна рупа у закону, а оно – једна рупа у препоруци”! Ако, наиме, инспектор на градилишту оцени да постоји очигледна опасност по живот и здравље запослених – рецимо, када раде на великим висинама по екстремној врућини – он може наложити да се одмах обуставе сви радови.

Све док се послодавац не уразуми.

----------------------------------------------

Измене на отвореном

– Како би се смањио ризик по здравље запосленог, послодавац је у обавези да доследно примењује прописе из Безбедности и здравља на раду. То подразумева честу измену радника за обављање послова на отвореном, чешће паузе уз обезбеђивање великих количина воде, обезбеђивање простора где запослени могу да се склоне од сунца, обавезно давање информација о опасностима по здравље због излагања високим температурама, упознавање са симптомима болести проузрокованих високим температурама, обезбеђивање и пружање прве помоћи уколико дође до здравствених проблема запослених...– набраја Драгољуб Пеурача.