Без одлуке о нерадном 14. јануару

Још се не зна да ли ће следећи уторак –14. јануар, због Српске нове године бити нерадни дан у државним службама, како је то било прошле године. Влада Србије тада је препоручила државним органима, локалним самоуправама, али и свим другим привредним субјектима да тај дан буде нерадни. Препорука није била обавезујућа, па је углавном прихваћена у јавном сектору, а за све остале је то био уобичајени радни дан. Прихватање празничног нерадног дана подразумевало је и исплату празничне дневнице запосленима, а тада је) најављена и могућност да се изменама Закона о државним и другим празницима Српска нова година уврсти у званични календар празника и то оних који се празнују нерадним даном.

Међутим, од тога у међувремену није било ништа па се у јавности помиње могућност да ће и ове године бити донета идентична препорука. Влада Србије јуче је заседала, али „додатни” нерадни дан који би се надовезао на новогодишње и божићне празнике није био на дневном реду.

– То није била тема на седници владе – каже Миливоје Михајловић, шеф владине канцеларије за сарадњу са медијима, уз објашњење да му није познато да ли ће у међувремену бити донета препорука попут прошлогодишње.

Исти одговор могао се чути и у Министарству рада, запошљавања и социјалне политике. Ако се препорука донесе, ова институција, као и прошле године, пружиће заинтересованим послодавцима све информације у вези са њеним спровођењем. Ипак, питање је, ма како то логично звучало када је то већ урађено лане, да ли ће ове године такве препоруке бити – имајући у виду прокламовано смањење трошкова у јавном сектору.

За разлику од јавног сектора, где би већина запослених наставила празновање, а они који би радили добили би празничну дневницу, приватни послодавци мисле да би то било лоше решење и то не само због још једног повлађивања државним службеницима.

– Приватни послодавци ће тог дана радити уобичајено, али би имали проблем ако би разни шалтери, општине или државне службе биле затворене, а послом су упућени на њих. То би било лоше решење – да је за једне запослене нерадни дан, а за друге није – сматра Драгољуб Рајић, директор Уније послодаваца Србије.    

Он каже да има разлога да 14. јануар буде нерадни дан, јер је реч о традицији укорењеној у народу, а то би била и значајна подршка угоститељима, јер би било више оних који би се 13. јануара определили са дочек Српске нове године у ресторанима и сличним објектима. Истовремено, то би могло помоћи и развоју туристичких могућности, повод да гости из иностранства дођу у Србију.

– Кинези обележавају две нове године, а вредан су народ. Међутим, ми већ имамо доста нерадних празничних дана, тако да, ако би 14. јануар убудуће био празник који се обележава нерадним даном, требало би то „компензовати” на другој страни, то јест укинути неки други нерадни дан. Посебан проблем код нас јесте спајање викенда и празника, чиме се број нерадних дана за многе још више повећава – каже Рајић.