За треће дете – већа пензија

Мајка троје деце, која ових дана пуни 57 година и 33 године радног стажа и која би да се пензионише, рачунајући да има право и на додатни стаж од две године, баш по основу рађања троје деце, разочарала се када је чула да ово право неће моћи да искористи за ранији одлазак у пензију. Речено јој је да се овај додатни стаж не рачуна као услов за стицање пензије.

Ова наша читатељка изненађена је, каже, оваким ставом надлежних, јер су двехиљадитих, а потом и почетком овог века неке њене колегинице успеле да упишу ове године као део укупног радног стажа.

То је, већини, добродошло баш пред крај радног стажа, чему се и она, тврди, надала. То би, верује, многим мајкама са по троје и више деце помогло, поготово у ово време када се пооштравају услови за пензионисање жена.

Читатељка каже, да иако многи мисле да су жене с троје и више деце донекле повлашћене, јер имају права на две године стажа гратис, да то уопште није тако.

Упитана да ли ова наша читатељка, која сигурно није усамљен случај, може да искористи ове две године посебног стажа за одлазак у старосну пензију, Јелица Тимотијевић, директор Сектора за односе с јавношћу у ПИО фонду, каже да се просечно годишње филијалама Фонда поднесе више од 1.500 захтева за признавање права на посебан стаж по основу рођења трећег детета.

– Та погодност, те две године, није стаж осигурања и не може бити услов за остваривање права на пензију. Те године само доприносе увећању износа пензије. Оне се, дакле, не могу узети у обзир у укупном збрајању година за пензионисање, јер се као услов за пензију узимају навршене године радног стажа и уплаћеног осигурања, објашњава Тимотијевићева.

Тај, посебан стаж узима се у обзир само приликом обрачуна пензије и утиче на њено повећање, објашњава наша саговорница.

Услов за остваривање права на старосну пензију за жене у 2014. години је 60 година живота и најмање 15 година радног стажа или 35,8 година стажа и најмање 53,8 година живота.

С обзиром на то да поменута осигураница има 57 година живота и 33 године навршеног стажа, јасно произлази да не испуњава услове за остваривање права на старосну пензију у овој години.

Упитани каква пракса важи за жене које имају по петоро и више деце, да ли је Закон о ПИО узео у обзир бар такве случајеве, наша саговорница каже, да се женама које имају петоро деце, такође признаје посебан стаж осигурања од две године, али да ни код њих не улази у услов за стицање права не пензију.

– По Закону о ПИО пензијски стаж на основу кога се стичу и остварују права из пензијског и инвалидског осигурања чине та два стажа – уплаћено осигурање и посебан стаж. Право на посебан стаж има само жена која је родила треће дете и по том основу урачунава јој се у посебни стаж време у трајању од две године, објашњава Тимотијевићева.

На питање да ли је неки ранији закон о ПИО омогућавао женама с више деце да те две године посебног стажа упишу као део старосне пензије, Тимотијевићева тврди, да тако нешто никада није било предвиђено законом, те да тешко да су колегинице и наше читатељке по том основу могле да се пензионишу пре него ли су имале довољно година радног стажа да оду у пензију.

Будућим пензионеркама с посебним стажом биће већи коефицијенат који се, када стекну услов за пензију, обрачунава на крају, а који прерачунато значи као да је жена радила две године дуже.

И тај виши коефицијент ће јој донети и већу пензију. На пример, обрачунаће јој се 37 уместо 35 година с којима је, рецимо, отишла у пензију. У томе је једина разлика између оних жена које имају посебан стаж и оних које немају по троје и више деце, каже она.  

Тимотијевићева додаје, да право на посебан стаж имају као осигураници учесници у оружаним акцијама Војске Југославије. Њима се време учешћа у оружаним акцијама, или дужности за војне или за циљеве државне безбедности и заробљеништво, рачуна у двоструком трајању.

Време проведено на лечењу и медицинској рехабилитацији, као последица учешћа у рату, такође је посебан стаж, али се рачуна у једноструком трајању.