Сајмови запошљавања шанса за радно место

Према подацима Националне службе за запошљавање, на евиденцији филијале „Београд” налази се 114.219 незапослених који активно траже посао, од којих је 64.229 жена. Послодавци највише траже раднике грађевинске струке (столари, тесари, зидари, армирачи, заваривачи), пекаре, куваре, посластичаре, месаре, књиговође, рачуновође са сертификатом, програмере, сервисере персоналних рачунара, професоре енглеског и немачког језика. За разлику од ових занимања, најмање су тражени матуранти гимназије, археолози, етнолози, саобраћајни и текстилни техничари.

Стопа незапослености у главном граду била је у току прошле године 14,82 одсто и смањена је у односу на исти период 2006. године, када је била 17,75 одсто.

Према речима Драгице Ивановић, начелнице Одељења за посредовање у запошљавању у филијали „Београд”, иако се смањио број незапослених у главном граду, њихова просечна старост је око 40 година, а многи на посао чекају у просеку три године и пет месеци.

- Највећи број незапослених има средњу стручну спрему, много је матураната, а више од 25 одсто је без квалификација, са или без основне школе и без радног искуства. Наш задатак је да свакоме од њих пружимо одређени програм подршке у односу на њихове способности које могу, између осталог, да укључују информатичку обуку, курс енглеског или немачког језика - објашњава Ивановићева.

Са евиденције филијале „Београд” 2007. године запослиле су се 68.342 особе, од којих је 35.107 жена, и то највише у области трговине, прерађивачке индустрије, угоститељства, некретнина и у грађевинарству. На седам сајмова запошљавања који су организовани у појединим београдским општинама запослило се око 900 особа, с тим што НСЗ прати ефекте шест месеци, јер послодавци и после неколико месеци позивају оне чију су радну биографију том приликом узели.

- И ове године ћемо наставити са сајмовима и обукама за „тржиште рада” и познатог послодавца. Намера нам је да сајмове организујемо у свим општинама, а први ће бити одржан крајем фебруара у општини Палилула. На основу пројекта Шведске државне агенције за запошљавање у сарадњи са општином Нови Београд, сем обуке за завариваче са атестом за потребе предузећа „Минел-котлоградња”, већ смо започели обуку за пословне секретаре, сервисере персоналних рачунара и вођење пословних књига. У њима учествује 60 незапослених особа и трајаће од два до два и по месеца, а по завршетку ће добити сертификате. Расписан је и конкурс за обуку заваривача, који код нас представљају веома тражено занимање, а за које ми немамо школовани кадар. Око 100 кандидата после завршене обуке биће запослено на неодређено време у „Термоелектро” у Обреновцу - каже Ивановићева.

Како наводе у НСЗ-у, међу отежавајућим факторима приликом запошљавања свакако је непостојање радног искуства, непознавање рада на рачунару, страних језика или непоседовање возачке дозволе. Зато се и послодавци радије опредељују за млађе људе него за оне који су остали без посла као технолошки вишак. Такође, за многе који су радили на технологијама које су сада застареле неопходна је преквалификација, односно додатно усавршавање. Тако, они који су у текстилној индустрији радили само једну операцију на машинама, од њих се сада тражи да сашију комплетно одело.