Шта раде менаџери судова

Нису више само председници и секретари ти који брину о функционисању судова. У томе им, мало ко зна, помажу и – судски менаџери. Закон их дефинише као „организаторе послова у суду”, а која су у пракси њихова задужења и шта раде, чини се, велика је непознаница.

Енигму представља и податак зашто је у Србији свега седам менаџера када укупно (основних, прекршајних, виших, привредних и апелационих) има 155 судова. Закон о уређењу судова предвиђа да управитеље (менаџере) има „суд републичког ранга, апелациони суд и суд са 30 и више судија”. Исти закон, додуше, предвиђа да један менаџер може да буде „управитељ” више судова уколико се њихова седишта налазе на једном месту.

– Менаџере, односно управитеље судова имају београдски Први основни, Виши, Прекршајни апелациони и Прекршајни суд, новосадски Основни и Апелациони и Привредни суд у Нишу. Њихов рад регулисан је на основу Закона о уређењу судова и Судским пословником – одговорено нам је у Министарству правде.

За све што ураде, макар тако предвиђа закон, менаџери одговарају председницима судова који их и постављају на ова радне места. Поверавају им, наведено је у закону, „обављање материјално-финансијских послова” али и „организационо-техничке послове”.

Шта то значи у пракси? Готово да нико из судова који имају менаџере није желео да говори о њиховој позицији и конкретним задужењима. Желели смо да разговарамо и са овим менаџерима, али нисмо успели да ступимо у контакт са њима.

На сајту Првог основног суда у Београду, наводи се да је менаџер суда одговоран за припрему предлога буџета, за његово праћење и извршење, да управља средствима из донација, припрема нацрт финансијског плана. Такође, у опису задужења му је и да се стара о набавци основних средстава, ситног инвентара и потрошног материјала…

– Он даје предлоге оцена запослених који су му непосредно подређени, предлаже награђивање и напредовање запослених и у том смислу даје предлоге програма додатне обуке и усавршавања. Затим, менаџер анализира статистичке податке и извештаје о раду суда, прати потребе за организовање семинара за запослене, надгледа и контролише рад руководилаца јавних набавки, рачуноводства, писарнице, рачунарског сектора, возног парка… и обавља и друге послове по налогу председника суда – наводи се између осталог на сајту суда.

Када се сагледају све обавезе и дужности једног судског менаџера, да се закључити да он мора да буде „вундеркинд” и да се поприлично разуме у право, економију, рачунаре, аутомобиле, сектор обезбеђења…

Према наводима са електронске странице америчке агенције за међународни развој (УСАИД), која је „одговорна” за увођење менаџера, односно управитеља у судове, ово је „највише несудијско место, а задужења укључују рад на финансијама и у управи суда”. Наводи се и да „радећи заједно, управитељ, председник и секретар суда чине оперативни трио захваљујући коме суд боље функционише”.

На сајту пише и да је УСАИД-ов програм, „предвиђајући потребу за радним местом у оквиру судског система Републике Србије са кога би се управљало оперативним и дневним активностима судова помогао да се у судове уведе радно место „менаџер или управитељ суда”.

– УСАИД-ов програм поделе власти обучио је седам управитеља који раде у неким од највећих судова у држави. Њихови задаци, обавезе и одговорности садржани су у новом Закону о уређењу судова који је усвојен у новембру 2013. године – наводи се на интернет страници ове агенције.

-------------------------------------------------------------

Нови судски пословник

Према сазнањима „Политике” у току је израда новог судског пословника којим ће у знатној мери бити смањен обим задужења менаџера у судовима. Према речима нашег саговорника који је желео да остане анониман, надлежни су, ипак, схватили да менаџери у судовима имају могућност да утичу на много тога, па ће им, између осталог, и зато бити смаљен обим посла.