На буџету 215 радника мање
Суботица – Када се пре две године, отприлике у ово време, први пут на основу одлука владе, отпочело са рационализацијом у локалној самоуправи, то је седмицама изазивало многобројне потресе, расправе и негодовања. Рационализацијом, и то оштријом него претходни пут, поново се укидају радна места финансирана из буџета, али је то сада прошло без веће расправе. Тако су одборници Скупштине града уз тек по коју реч изгласали нову одлуку о максималном броју запослених на неодређено време у систему локалне самоуправе на основу које ће 215 људи остати без посла, а њихова радна места ће бити укинута. Поређења ради, 2015. године укинуто је 181 радно место.
Неки од њих посао ће изгубити управо у Градској кући где може да буде ангажовано на неодређено време 314 радника, а по претходној систематизацији било је 322 радна места. Међутим, највећи вишак запослених има Предшколска установа „Наша радост” која треба да укине 47 радних места и да се задржи на броју од 408 васпитача и педагога. Ова установа у претходном кругу рационализације била је поштеђена давања отказа јер је тада процењени вишак од 85 радника био ангажован на одређено време, а на њих се уредба није односила.
Два највећа комунална предузећа „Водовод и канализација” и „Чистоћа и зеленило” треба да смање број радних места за 11 извршилаца, „Суботицатранс” за девет, Градска библиотека чак за седам, „Суботицагас” и „Тржница” по шест, а „Стадион” и „Паркинг” за по пет. Предузећа „Палић Лудаш” и „Топлана”, те установе Фондација „Данило Киш”, Међуопштински завод за заштиту споменика културе, Дечје позориште, Историјски архив, Градски музеј треба да отпусте по три радника. Без два радна места остају „Димничар”, „Суботичке пијаце”, „Погребно”, Фондација менталне хигијене „Експекто”, док Арт биоскоп „Александар Лифка”, Савремена галерија и Туристичка организација треба да се одрекну једног радника.
Непријатно изненађење посебно чека становнике приградских месних заједница. Претходна рационализација сачувала је по једно место секретара у свих 37 месних заједница. Новим таласом рационализације они су брисани са списка запослених, те су секретари задржани само у трећини, односно у великим насељима и приградским селима попут Бајмока, Чантавира, Шупљака, Палића, Новог и Старог Жедника, Хајдукова, Бикова, Келебије, Таванкута и Верушића.
Остављен је рок од 60 дана да се унутар самих колектива одреди која радна места ће бити укинута и након тога на списку запослених у локалној самоуправи требало би да остане само 2.158 радника. Богдан Лабан, градоначелник каже да је овај списак рационализације урађен на основу закључка посебне комисије, а да ће настојати да се проблем вишка реши са што више узимања у обзир потреба радника, али не зна колико ће коштати отпремнина за оне који постану технолошки вишак. Лабан додаје да су резови морали бити направљени тамо где неће угрозити функционисање градских служби.
Чују се и додуше ретки гласови, да терет рационализације нису сви поднели подједнако. Нела Тонковић, директорка Савремене галерије у ауторском тексту урадила је анализу у којој показује да су у култури укинута 24 радна места, од систематизованих 176, што 11 културних установа ставља пред тешку ситуацију како да сачувају постојећи ниво услуге.
Подели ову вест
Комeнтар успeшно додат!
Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.
