Na budžetu 215 radnika manje
Subotica – Kada se pre dve godine, otprilike u ovo vreme, prvi put na osnovu odluka vlade, otpočelo sa racionalizacijom u lokalnoj samoupravi, to je sedmicama izazivalo mnogobrojne potrese, rasprave i negodovanja. Racionalizacijom, i to oštrijom nego prethodni put, ponovo se ukidaju radna mesta finansirana iz budžeta, ali je to sada prošlo bez veće rasprave. Tako su odbornici Skupštine grada uz tek po koju reč izglasali novu odluku o maksimalnom broju zaposlenih na neodređeno vreme u sistemu lokalne samouprave na osnovu koje će 215 ljudi ostati bez posla, a njihova radna mesta će biti ukinuta. Poređenja radi, 2015. godine ukinuto je 181 radno mesto.
Neki od njih posao će izgubiti upravo u Gradskoj kući gde može da bude angažovano na neodređeno vreme 314 radnika, a po prethodnoj sistematizaciji bilo je 322 radna mesta. Međutim, najveći višak zaposlenih ima Predškolska ustanova „Naša radost” koja treba da ukine 47 radnih mesta i da se zadrži na broju od 408 vaspitača i pedagoga. Ova ustanova u prethodnom krugu racionalizacije bila je pošteđena davanja otkaza jer je tada procenjeni višak od 85 radnika bio angažovan na određeno vreme, a na njih se uredba nije odnosila.
Dva najveća komunalna preduzeća „Vodovod i kanalizacija” i „Čistoća i zelenilo” treba da smanje broj radnih mesta za 11 izvršilaca, „Suboticatrans” za devet, Gradska biblioteka čak za sedam, „Suboticagas” i „Tržnica” po šest, a „Stadion” i „Parking” za po pet. Preduzeća „Palić Ludaš” i „Toplana”, te ustanove Fondacija „Danilo Kiš”, Međuopštinski zavod za zaštitu spomenika kulture, Dečje pozorište, Istorijski arhiv, Gradski muzej treba da otpuste po tri radnika. Bez dva radna mesta ostaju „Dimničar”, „Subotičke pijace”, „Pogrebno”, Fondacija mentalne higijene „Ekspekto”, dok Art bioskop „Aleksandar Lifka”, Savremena galerija i Turistička organizacija treba da se odreknu jednog radnika.
Neprijatno iznenađenje posebno čeka stanovnike prigradskih mesnih zajednica. Prethodna racionalizacija sačuvala je po jedno mesto sekretara u svih 37 mesnih zajednica. Novim talasom racionalizacije oni su brisani sa spiska zaposlenih, te su sekretari zadržani samo u trećini, odnosno u velikim naseljima i prigradskim selima poput Bajmoka, Čantavira, Šupljaka, Palića, Novog i Starog Žednika, Hajdukova, Bikova, Kelebije, Tavankuta i Verušića.
Ostavljen je rok od 60 dana da se unutar samih kolektiva odredi koja radna mesta će biti ukinuta i nakon toga na spisku zaposlenih u lokalnoj samoupravi trebalo bi da ostane samo 2.158 radnika. Bogdan Laban, gradonačelnik kaže da je ovaj spisak racionalizacije urađen na osnovu zaključka posebne komisije, a da će nastojati da se problem viška reši sa što više uzimanja u obzir potreba radnika, ali ne zna koliko će koštati otpremnina za one koji postanu tehnološki višak. Laban dodaje da su rezovi morali biti napravljeni tamo gde neće ugroziti funkcionisanje gradskih službi.
Čuju se i doduše retki glasovi, da teret racionalizacije nisu svi podneli podjednako. Nela Tonković, direktorka Savremene galerije u autorskom tekstu uradila je analizu u kojoj pokazuje da su u kulturi ukinuta 24 radna mesta, od sistematizovanih 176, što 11 kulturnih ustanova stavlja pred tešku situaciju kako da sačuvaju postojeći nivo usluge.
Подели ову вест
Komentar uspešno dodat!
Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.
