Послодавци неће жене у педесетој
Жене старије од 45 година прве су на удару када се деле откази, а последње када је реч о запошљавању или повратку на тржиште рада. О томе сликовито говори податак да је у Србији запослено чак 65 одсто мушкараца старијих од 45 година и свега 47 одсто жена.
Истраживање Европског института за родну равноправност показује да је стопа запослености жена старијих од 45 година у Србији скоро најнижа у Европи – само Грчка и Малта имају мањи број запослених жена те узрасне категорије, упозорено је на конференцији за новинаре удружења „Жена на прекретници”.
– Највећи број притужби које стижу на адресу повереника за заштиту равноправности тиче се дискриминације на основу пола – жене се углавном жале на дискриминацију, и то пре свега на тржишту рада. Наша канцеларија недавно је издала упозорење болници у Чачку, чији су руководиоци медицинској сестри од 53 године поручили да не може да ради једнако ефикасно као и сестра од 23 године, јер је ово јасан случај старосне дискриминације. Ми знамо да жене старије од 45 година спадају у теже запошљиву категорију, јер многи послодавци имају предрасуде да раднице највише вреде између 30. и 45. године живота – истакла је Бранкица Јанковић, повереница за заштиту равноправности.
Она је скренула пажњу на чињеницу да се са предрасудама суочавају и жене у двадесетим које одмах након завршеног факултета конкуришу за посао, јер немају радно искуство, а послодавци сумњају у квалитет њиховог знања.
– Запошљавање жена у петој деценији важно је и због личне и због друштвене добробити, јер је економска независност жене предуслов свих других независности. Истраживања говоре да је запосленост мајки веома важна за девојчице, јер је већа шанса да ће и саме бити запослене ако су им мајке биле у радном односу. Нажалост, анализе говоре да су жене старије од 45 година највише незапослене и најмање активне у тражењу посла – оне се веома брзо обесхрабре након почетног неуспеха. Осим тога, склоније су да раде за другога него да буду самозапослене, а још су мање шансе да буду предузетнице. Подаци говоре да су чак 16 одсто жена и свега један проценат мушкараца помажући чланови домаћинства – нису плаћени за свој рад и не одлучују ни о чему – закључила је Марија Бабовић, директорка програма групе за развојну иницијативу Секонс.
Образоване, али без посла
Председница управног одбора удружења „Жене на прекретници” Мима Перишић истакла је да је више од 350 жена које су остале без посла у четрдесетим годинама прошло кроз едукативне програме и психолошку подршку овог удружења. Више од половине њих су факултетски образоване, а десет процената има диплому магистра наука или специјализацију из неке научне области. Већина ових жена била је на руководећим позицијама пре него што је добила отказ у петој деценији живота.
Подели ову вест
Комeнтар успeшно додат!
Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.
