Poslodavci neće žene u pedesetoj
Žene starije od 45 godina prve su na udaru kada se dele otkazi, a poslednje kada je reč o zapošljavanju ili povratku na tržište rada. O tome slikovito govori podatak da je u Srbiji zaposleno čak 65 odsto muškaraca starijih od 45 godina i svega 47 odsto žena.
Istraživanje Evropskog instituta za rodnu ravnopravnost pokazuje da je stopa zaposlenosti žena starijih od 45 godina u Srbiji skoro najniža u Evropi – samo Grčka i Malta imaju manji broj zaposlenih žena te uzrasne kategorije, upozoreno je na konferenciji za novinare udruženja „Žena na prekretnici”.
– Najveći broj pritužbi koje stižu na adresu poverenika za zaštitu ravnopravnosti tiče se diskriminacije na osnovu pola – žene se uglavnom žale na diskriminaciju, i to pre svega na tržištu rada. Naša kancelarija nedavno je izdala upozorenje bolnici u Čačku, čiji su rukovodioci medicinskoj sestri od 53 godine poručili da ne može da radi jednako efikasno kao i sestra od 23 godine, jer je ovo jasan slučaj starosne diskriminacije. Mi znamo da žene starije od 45 godina spadaju u teže zapošljivu kategoriju, jer mnogi poslodavci imaju predrasude da radnice najviše vrede između 30. i 45. godine života – istakla je Brankica Janković, poverenica za zaštitu ravnopravnosti.
Ona je skrenula pažnju na činjenicu da se sa predrasudama suočavaju i žene u dvadesetim koje odmah nakon završenog fakulteta konkurišu za posao, jer nemaju radno iskustvo, a poslodavci sumnjaju u kvalitet njihovog znanja.
– Zapošljavanje žena u petoj deceniji važno je i zbog lične i zbog društvene dobrobiti, jer je ekonomska nezavisnost žene preduslov svih drugih nezavisnosti. Istraživanja govore da je zaposlenost majki veoma važna za devojčice, jer je veća šansa da će i same biti zaposlene ako su im majke bile u radnom odnosu. Nažalost, analize govore da su žene starije od 45 godina najviše nezaposlene i najmanje aktivne u traženju posla – one se veoma brzo obeshrabre nakon početnog neuspeha. Osim toga, sklonije su da rade za drugoga nego da budu samozaposlene, a još su manje šanse da budu preduzetnice. Podaci govore da su čak 16 odsto žena i svega jedan procenat muškaraca pomažući članovi domaćinstva – nisu plaćeni za svoj rad i ne odlučuju ni o čemu – zaključila je Marija Babović, direktorka programa grupe za razvojnu inicijativu Sekons.
Obrazovane, ali bez posla
Predsednica upravnog odbora udruženja „Žene na prekretnici” Mima Perišić istakla je da je više od 350 žena koje su ostale bez posla u četrdesetim godinama prošlo kroz edukativne programe i psihološku podršku ovog udruženja. Više od polovine njih su fakultetski obrazovane, a deset procenata ima diplomu magistra nauka ili specijalizaciju iz neke naučne oblasti. Većina ovih žena bila je na rukovodećim pozicijama pre nego što je dobila otkaz u petoj deceniji života.
Подели ову вест
Komentar uspešno dodat!
Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.
