Нису долазили на посао а примали плату

БУДВА - Против 45 запослених у локалној управи Будве и јавним предузећима биће покренут дисциплински поступак, раскинут уговор о раду, јер дуже време не иду на посао.

„Тај проблем наследили смо од старе власти, а у екстремним примерима траје од 2005. године, што је општинску касу коштало много новца, за „Побједу” каже потпредседник општине Будва Владимир Булатовић.

„Ако бисмо узели апроксимацију зарада за последњих десет година, општину са јавним предузећима, недолазак на посао коштао је до сада најмање 5.600.000 евра”, каже Булатовић, а преноси КдМ.

Реч је о запосленима који у просеку имају по седам година радног стажа, а одсуство са посла нису оправдали на неки од прописаних начина.

Додаје да је његов мотив да се бави неоправданим изостанцима са посла намера да уважи и заштити велики број запослених који савесно, одговорно и стручно обављају свој посао.

Булатовић, који је на функцији потпредседника општине од августа прошле године, процењује да тај проблем може бити решен за шест месеци. Општина нема егзактну евиденцију о присуству на послу, та јединствена база података никад није постојала. Локална управа ради на њеном формирању, као и на унапређивању информационог система који би објединио податке са више радних места.

„Према неким подацима, најмање случајева недолазака на посао је у општини, а највише у јавним предузећима. Одговорност за организацију посла је на секретарима, шефовима служби и другим одговорним лицима”, каже Булатовић, пише Б92 а преноси Танјуг.

Он је позвао запослене који, како је навео, из неких разлога не могу да адекватно и одговорно обављају свој посао, искористе могућност и добију отпремнину.