Истине и заблуде о пословању „Крушика”

Ваљево – Обрачун саопштењима пословодства и репрезентативних синдиката ваљевске фабрике наменске индустрије „Крушик” траје већ данима, по два пута су се оглашавали и једни и други и остаје отворено питање ко је и у којој мери имао више користи односно штете...

Почело је саопштењем руководства фабрике објављеним на званичном сајту „Крушика”, као реакција на напис једног медија, за који је у „Крушику” оцењено да у континуитету пише у негативном контексту о овом колективу. „Крушик” је уз огромна одрицања успео да заустави негативне трендове у свом пословању, наведено је у том саопштењу. И додато да „Крушик” постаје фабрика којој се верује. Обим новог уговарања у 2022. години је тренутно на изузетно високом нивоу, има потенцијал да достигне највиши износ уговарања у последњих неколико деценија и уговори за које су до сада добијене извозне дозволе обезбеђују упосленост до краја ове и већи део прве половине наредне године, саопштило је пословодство. У прилог тези да су заустављени негативни трендови у пословању, наведени су „велики број закључених уговора, изузетно велика заинтересованост купаца за производе ’Крушика’, бруто зарада од око два милиона долара која се редовно измирује на месечном нивоу, преко хиљаду запослених који су преведени у статус на неодређено, 1.944 запослена који су остварили право на отежане услове рада... (за поједина радна места повећање је 27 одсто у односу на основну зараду), преко 130 запослених којима су увећане групе сложености радног места, више освојених нових производа и након вишегодишње стагнације, пласман производа на она тржишта на којима до сада фабрика није била заступљена”.

На ово саопштење реаговали су репрезентативни синдикати „Крушика” – Самостални синдикат, „Независност”, АСНС и „Слога” – који су поручили да су стекли утисак да је поменути текст саставио неко ко не познаје адекватно ситуацију у фабрици. „Заустављени су, кажете, негативни трендови у пословању, влада велико интересовање за наше производе. Све то стоји у обавештењу, али не знамо да ли схватате да иза оваквих колосалних речи мора да стоји нешто што их оправдава као истините”, стоји у саопштењу синдиката. И додаје се да је преко хиљаду радника добило уговор на неодређено, али да су то радници који су годинама радили на одређено, неки су и тужили фирму па су судским решењима враћани на посао. Поводом навода о повећању основних зарада за 27 одсто радницима који су остварили право на отежане услове рада, синдикати тврде да су отежани услови рада увек постојали, да су проценти увећања због отежаних услова рада одлукама менаџмента смањени и да руководство изврће истину... Реагујући на тврдњу менаџмента да је 130 радника добило повећање група сложености, синдикати су питали колико још радника треба да добије то повећање и колико година су ти радници радили с мањим групама у односу на посао који обављају и „ћутали, плашили се отказа и радили свесни да су финансијски оштећени”.

Доласком новог руководства „Крушика” дошао је крај периоду у којем су представници синдиката били неприкосновени и уживали многе привилегије, наводи се у новом реаговању руководства „Крушика” на саопштење синдикалних организација фабрике. Пословодство је констатовало да разуме синдикалну горчину, јер с мање привилегија и личних користи морају много више да раде и убеђују незадовољне чланове да чине праву ствар. Притом, стоји у саопштењу, у фабрици постоје четири радна места „референт за синдикална питања”, за сваког синдикалног лидера по једно, а да нико не зна шта раде и чиме се баве, али њихове бруто зараде на годишњем нивоу износе око 40.000 евра. Из врха фабрике поручено је да два од четири репрезентативна синдиката имају испод 15 одсто чланова, а један од та два чак испод 10 одсто, да је председник синдиката „Слога” више од две године остваривао право на стимулацију од 30 одсто, тиме и зараду већу од доброг дела врхунских инжењера и руководилаца.

Пословодство је оптужило неке синдикалце да су у фабрици запослили чланове своје фамилије и да су заслужни што преко 50 одсто запослених у „Крушику” чини нискоквалификована радна снага, што сада постаје проблем новог „неспособног” фабричког руководства „које треба да сачува што више радника кроз нове послове и разне облике обука и преквалификација, да им обезбеди плате које на месечном нивоу прелазе два милиона долара и, коначно, да очува стабилност фабрике”.

„Руководство фабрике је у више наврата излазило у сусрет синдикалним лидерима у покушају да се очува стабилност фабрике и у оквирима могућег, да се заједнички боримо за раст зарада, боље услове рада и безбедности запослених... Још једном позивамо синдикалне лидере да заједничким напорима помогнемо фабрици на путу њене стабилизације и да обезбедимо равнотежу између интереса радника и интереса фабрике. Начин на који решавамо проблеме штети угледу и фабрике и руководства и синдиката”, закључено је у саопштењу „Крушика”.

Ни оно није остало без одговора, у најновијем обраћању јавности синдикати су оптужили руководство да је привилеговано својим „канцеларијама, климама, санитарним просторијама, огромним месечним примањима”. Поводом става да је прошло време огромних дуговања, синдикати констатују да за време овог руководства долазе судски извршитељи да пописују имовину фабрике... Додају да су годинама упозоравали на неконтролисани пријем нових радника и да су оптужбе за синдикално запошљавање неосноване, јер „никада нико није могао да се прими у радни однос без потписа директора”. Поводом оптужби да су синдикалци одговорни због тога што у „Крушику” преовлађује нискоквалификована радна снага, одговарају да су задаци руководства управо обезбеђивање посла, обука радника, преквалификација, обезбеђивање личног дохотка и да ако руководство то не може да ради, требало би одмах да иде... Синдикати тврде да су покушали да сарађују с пословодством, да заједничким снагама обезбеде пристојне плате, али да није вредело, јер руководство фабрике стално одлаже, вуче погрешне потезе, све на штету радника...

Није извесно да је на полемику стављена тачка.