Срби прво питају за плату, колеге на другом месту

Висина плате постала је у Србији најважнији фактор приликом одабира посла, а на другом месту су добри међуљудски односи, показало је истраживање портала за запошљавање „Инфостуд”.

Од 5.700 испитаника, 2.300 је из Србије, а од укупног броја за њих 65 одсто је најважнија зарада, а за 63 одсто међуљудски односи.

Могућност учења и напредовања је задржало, како је наведено у саопштењу, високу трећу позицију (34 одсто), али је приметно и да се све већи значај придаје радном времену (32 одсто).

Испитивање, у коме су учествовали партнерски портали за запошљавање „Инфостуда” из Хрватске, Словеније, Босне и Херцеговине (БиХ) и Северне Македоније, показало је да је висина зараде на првом месту у готово свим земљама региона осим Словеније, где су добри међуљудски односи и даље на првом месту.

На питање шта сматрају да је најбитније за добијање посла, највећи број испитаника из Србије сматра да су то знања и вештине, као и мотивација и жеља за запослењем. Радно искуство се нашло на трећем месту, док се формално образовање као фактор нашло на последњем месту (мање од три одсто испитаника).

Слична ситуација је и у региону где су, уз испитанике из Србије, и испитаници из БиХ и Хрватске истакли знање и вештине, док Македонци и Словенци већи значај придају мотивацији и жељи за запослењем.

Кад је реч о очекиваној заради, испитаници из Србије у просеку очекују 860 евра, што је 13 одсто више него претходне године када су очекивања била 760 евра, док испитаници у Словенији имају највиша очекивања, преко 1.640 евра у просеку, потом Хрвати са 1.200 евра.

Најнижа очекивања у погледу раста плата имају испитаници у Северној Македонији, 770 евра, а испитаници из БиХ имају 20 одсто већа очекивања него прошле године и просек жељене зараде сада износи 940 евра.

Страх од губитка посла највећи је у Србији јер сваки трећи испитаник мисли да би могао изгубити радно место. Када би бирали компанију према типу власништва испитаници из Србије би најрадије одабрали приватну компанију у страном власништву (34 одсто), а у најмањој мери приватну компанију у домаћем власништву (14 одсто).

Од незапослених испитаника из Србије, трећина је незапослена три месеца или мање, 16 одсто је без посла између шест и 12 месеци, док чак 20 одсто људи на посао чека дуже од пет година.

Више од половине незапослених (53) у Србији тражи било какав посао, без обзира да ли је реч о послу у струци или изван ње, док 36 одсто тражи посао искључиво у струци, показало је истраживање, преноси Бета.