Синдикати против умањења зарада у „Циђину”

Синдикалне организације компаније „Србија Циђин купер”  у Бору затражиле су од владе и ресорних министарстава привреде, енергетике и рада да хитно реагују због доношења новог правилника о раду и опструкције пословодства у преговорима о закључивању колективног уговора. Синдикати борске компаније која је у власништву кинеске компаније захтевају да из владе хитно закажу састанак са послодавцем како би се ставио ван снаге Правилник о раду који је донет 15. децембра, наводе у синдикату „Независност“. Захтев је и да се наставе једнострано прекинути преговори о закључењу колективног уговора у складу са ранијим правилником о раду из јуна 2021. Синдикати напомињу да би се испуњењем ова два захтева избегло одржавање великог протеста незадовољних радника и синдиката. У писму је упозорено да се новим правилником радницима „знатно умањују права“ и да је „послодавац прекинуо преговоре за закључивање Колективног уговора“. Тиме, како указују синдикати, кинески послодавац није поштовао захтев Министарства привреде да представи симулације обрачуна зарада по свом предлогу. Такође, новим правилником послодавац је избегао да цене рада усклади са одлуком Социјално-економског савета Србије. „Овим чином послодавац је игнорисао представнике министарства који су присуствовали преговорима као и став Министарства привреде да права радника и синдиката не смеју бити умањена“, наводе синдикати.

Часлав Гаврић, председник Гранског синдиката рударства и енергетике „Независност“, који је присуствовао неуспелим преговорима, рекао је за сајт „Независности“ да је послодавац неосновано и незаконито прекинуо преговоре и донео нови правилник којим је практично умањио ниво права запослених уређен претходним правилником.

„Новим правилником послодавца заправо је брисано и измењено неких 18 тачака у вези са обрачуном висине зарада и других надокнада које проистичу из рада. С обзиром да сам запослен у компанији где сам до преласка у централу „Независности“ био главни повереник нашег синдиката, познајем веома добро интерна акта и пословање компаније. Направио сам симулације зарада на основу новог правиилника и доказао да ће примања радника бити умањена уместо да се повећају сходно одлуци СЕС-а о повећању минималне цене рада у 2022. за 14,3 одсто“, објаснио је Гаврић за портал „Независност.орг“. Према његовим речима, послодавац је покушао да обмане раднике обавештењем да су новим правилником њихова права регулисана у истој мери као и у претходном акту. Синдикат „Независност“, који је репрезентативан у овој компанији, узвратио је одговором у којем указује да је након детаљне анализе предлога текста преговарачког тима послодавца и упоредне анализе постојећег Правилника о раду и предлога новог колективног уговора установио да се предлогом послодавца зарада за кључна радна места умањује за приближно 30.000 динара.