Sindikati protiv umanjenja zarada u „Ciđinu”

Sindikalne organizacije kompanije „Srbija Ciđin kuper”  u Boru zatražile su od vlade i resornih ministarstava privrede, energetike i rada da hitno reaguju zbog donošenja novog pravilnika o radu i opstrukcije poslovodstva u pregovorima o zaključivanju kolektivnog ugovora. Sindikati borske kompanije koja je u vlasništvu kineske kompanije zahtevaju da iz vlade hitno zakažu sastanak sa poslodavcem kako bi se stavio van snage Pravilnik o radu koji je donet 15. decembra, navode u sindikatu „Nezavisnost“. Zahtev je i da se nastave jednostrano prekinuti pregovori o zaključenju kolektivnog ugovora u skladu sa ranijim pravilnikom o radu iz juna 2021. Sindikati napominju da bi se ispunjenjem ova dva zahteva izbeglo održavanje velikog protesta nezadovoljnih radnika i sindikata. U pismu je upozoreno da se novim pravilnikom radnicima „znatno umanjuju prava“ i da je „poslodavac prekinuo pregovore za zaključivanje Kolektivnog ugovora“. Time, kako ukazuju sindikati, kineski poslodavac nije poštovao zahtev Ministarstva privrede da predstavi simulacije obračuna zarada po svom predlogu. Takođe, novim pravilnikom poslodavac je izbegao da cene rada uskladi sa odlukom Socijalno-ekonomskog saveta Srbije. „Ovim činom poslodavac je ignorisao predstavnike ministarstva koji su prisustvovali pregovorima kao i stav Ministarstva privrede da prava radnika i sindikata ne smeju biti umanjena“, navode sindikati.

Časlav Gavrić, predsednik Granskog sindikata rudarstva i energetike „Nezavisnost“, koji je prisustvovao neuspelim pregovorima, rekao je za sajt „Nezavisnosti“ da je poslodavac neosnovano i nezakonito prekinuo pregovore i doneo novi pravilnik kojim je praktično umanjio nivo prava zaposlenih uređen prethodnim pravilnikom.

„Novim pravilnikom poslodavca zapravo je brisano i izmenjeno nekih 18 tačaka u vezi sa obračunom visine zarada i drugih nadoknada koje proističu iz rada. S obzirom da sam zaposlen u kompaniji gde sam do prelaska u centralu „Nezavisnosti“ bio glavni poverenik našeg sindikata, poznajem veoma dobro interna akta i poslovanje kompanije. Napravio sam simulacije zarada na osnovu novog praviilnika i dokazao da će primanja radnika biti umanjena umesto da se povećaju shodno odluci SES-a o povećanju minimalne cene rada u 2022. za 14,3 odsto“, objasnio je Gavrić za portal „Nezavisnost.org“. Prema njegovim rečima, poslodavac je pokušao da obmane radnike obaveštenjem da su novim pravilnikom njihova prava regulisana u istoj meri kao i u prethodnom aktu. Sindikat „Nezavisnost“, koji je reprezentativan u ovoj kompaniji, uzvratio je odgovorom u kojem ukazuje da je nakon detaljne analize predloga teksta pregovaračkog tima poslodavca i uporedne analize postojećeg Pravilnika o radu i predloga novog kolektivnog ugovora ustanovio da se predlogom poslodavca zarada za ključna radna mesta umanjuje za približno 30.000 dinara.