Koд нас више жена у СТЕМ занимањима него у Европи

Чак 65 одсто данашње деце једног дана радиће послове који сада још не постоје, а до 2030. године између 40 и 160 милиона жена прећи на професије које захтевају сложеније дигиталне, друштвене и емотивне вештине. Глобално посматрано, у најсавременијим областима као што је вештачка интелигенција, само један од пет професионалаца је жена, истакла је генерална секретарка Савета за регионалну сарадњу Мајлинда Брегу, најављујући кампању под називом „Изабери СТЕМ будућност”. Циљ ове кампање јесте подстицање младих жена и девојака да остваре каријеру у СТЕМ областима (наука, технологија, инжењерство, математика) кроз представљање жена са западног Балкана као успешних узора, а кампања је настала у оквиру регионалне мреже „Жене у СТЕМ областима”, заједничке иницијативе Савета за регионалну сарадњу и Програма Уједињених нација за развој (УНДП).

СТЕМ подразумева јединствени модел учења и темељи се на стварним интеракцијама, развоју креативних потенцијала и решавању комплексних задатака. Последње заједничко истраживање УНДП-а и Регионалног савета за сарадњу показало је да је удео жена у СТЕМ занимањима на западном Балкану само 14 одсто. Према званичним подацима државне статистике у нашој земљи, жене чине скоро две трећине дипломаца у науци, математици и статистици, али је њихов удео у другим СТЕМ областима значајно мањи – свега 29 одсто дипломаца у информационо-комуникационим областима чине жене.

Према Индексу родне равноправности за Србију, мање од четвртине ИТ стручњака су жене. Поред тога, иако жене у ИKТ-у имају у просеку већа примања од жена у осталим професијама, оне и даље зарађују девет одсто мање од својих мушких колега. Стручњаци из канцеларије УНДП-а у Србији подсећају да живимо у доба четврте индустријске револуције која рапидно трансформише економију и наш начин живота, јер вештачка интелигенција, аутоматизација и роботика постају све распрострањеније у различитим секторима. Понегде већ замењују људе као радну снагу, а истовремено олакшавају бављење сложеним пословима као што је анализа великих количина података.

„Ова револуција доноси велику шансу за друштвени и економски развој, али и ризик да се неке већ постојеће неједнакости даље продубе. На пример, у професијама у вези са СТЕМ облашћу, из којих долази радна снага четврте индустријске револуције, постоји значајна разлика у заступљености жена и мушкараца. Имајући у виду да су СТЕМ професије, а посебно сектор информационо-комуникационих технологија једна од најбрже растућих области рада, са високим зарадама, сматрамо да је неопходно обезбедити једнаку заступљеност жена и обезбедити им равноправне услове за достојанствен рад и напредовање ка највишим позицијама”, истичу службеници УНДП-а у Србији. Они подсећају да у односу на жене у ЕУ, жене у Србији у већој мери уписују и завршавају СТЕМ факултете (студенткиње чине 29 одсто укупног броја ИKТ студената, насупрот 17 процената у ЕУ) и чине већи проценат запослених у ИKТ сектору (23,5 одсто у Србији у поређењу са 19 процената у ЕУ). Међутим, жене су мање заступљене на руководећим позицијама и на кључним пословима, попут генералних директора или главних технолошких директора у овој индустрији. Због тога ће УНДП и Лабораторија за убрзани развој у наредном периоду спровести више истраживања о женама у СТЕМ областима. У истраживању ће бити коришћени алтернативни извори података, као и личне приче жена како би се боље разумели подаци који понекад измичу званичној статистици. „Намеравамо да заједно са различитим актерима из свих сектора и из различитих индустрија помогнемо женама да изаберу и задрже послове на којима су добро плаћене и пробију невидљиве баријере које их деле од равноправне поделе моћи у друштву. На тај начин ћемо активно допринети креирању друштва у коме жене могу да буду добитнице четврте индустријске револуције.”