Наставници огорчени због нижих примања у току распуста

Онлајн зборнице просветних радника, групе на друштвеним мрежама које окупљају запослене у основним и средњим школама, преплављене су објавама и коментарима озлојеђених наставника због тога што су им примања за месец јул, уплаћена ових дана, и неколико хиљада динара мања од претходне зараде. Огорчени умањеним износом на платном листићу и у новчанику запослени у просвети тврде да су им плате ниже од 2.000 до скоро 8.000 динара. Рачуница им није јасна. Буне се. Нагађају да је на cмањење зараде утицало то што су учитељи и наставници у јулу и августу на одмору, а ђаци на распусту, па се не плаћа додатак за разредно старешинство. Питају се улази ли у јулску плату минули рад? Углавном су кивни на синдикате који се, ето, не буне због умањених месечних примања просветних радника на годишњем одмору.

У низу коментара негодовања наставника онлајн доминирају они у којима се констатује да је обрачун зарада за јул „пљачка, катастрофа и безобразлук државе, обезвређивање професије и запослених у просвети до бесмисла”. Знатно мање, али ипак се у овим препискама срећу и гласови из просветних кругова који указују да многе колеге не знају и „никако да науче како се обрачунава зарада, а како накнада за годишњи одмор”, па питају зар је проблем прочитати Закон о раду?

– Накнада зараде за време годишњег одмора, државног празника и слободног дана се на потпуно исти начин обрачунава свим запосленима у Србији. Начин обрачунавања регулисан је Законом о раду који је на снази од 2014. године. Обрачунава се просек вредности радног сата у претходних 12 месеци. Умањење јулских примања нема никакве везе са старешинством нити минулим радом у просвети. Велика већина просветних радника решење за одмор добила је у првој половини јула. Већи део јулске зараде се, према томе, односи на накнаду, а мањи на плату. Притом, до јануара нам је плата била 12 одсто мања и за пет-шест месеци нам се то узима као просек. До 2014. узимао се просек за претходна три месеца. У просек улазе укупна примања (додаци, стаж, старешинство, боловања) – разјаснио је за „Политику” Милан Јевтић, професор историје у Средњој стручној школи у Крагујевцу, с огромним синдикалним искуством.

Он подсећа да се Унија синдиката просветних радника Србије, у чијем је руководству био те 2014. године, жестоко борила против усвајања измена Закона о раду и да су тада позивани сви радници на протест због лоших законских решења.

– Одазвало се нас неколико хиљада који смо промрзли испред Народне скупштине, али нисмо успели да спречимо измене овог закона. Остале колеге су се грејале у топлим собама. Они сада највише арлаучу. Могу да се буне, није забрањено, нарочито за тастатуром. Мени је савест мирна, дао сам све од себе – каже Јевтић. На ироничне и саркастичне констатације појединаца из просветног еснафа да ће после умањења јулске плате и августовска примања за просветне раднике по истом принципу бити нижа, али да ће бити осмеха на све стране кад стигне септембарска плата увећана за обећаних 5,5 одсто, Јевтић каже да би у ствари августовска плата за наставнике требало да буде већа него јулска.

– Већина од ових који се жале су на одмору од почетка јула, негде од 3. или 7. јула. Само они који су били на упису ученика у први разред у средњим школама су мало касније добили решења. Одмор се завршава, опет већини, пре средине августа. У августу већи део примања се односи на плату, мањи на накнаду. Примиће се нешто мало више него сада када се у већој мери обрачунавала накнада зараде. Од великог значаја је и број радних сати, а он је у августу већи него у јулу. Март, август и октобар имају по 184 радна сата, а јул 168 радних сати – прецизира наш саговорник.

Узимајући у обзир чињеницу да су зараде просветних радника ниже од републичког просека у континуитету већ годинама, Јевтић напомиње да је умањење месечних доходака просветним радницима увредљиво и фрустрирајуће за просветне раднике, иако је по закону. По његовом мишљењу део решења за лош материјални статус наставника може бити примена Посебног колективног уговора по коме би требало да се запосленима исплаћују новогодишње награде, али се то не чини.