Без трећег тендера

Шабац – У Холдинг компанији „Зорка“ у Шапцу јуче је завршено уписивање радника за социјални програм који је понудила републичка влада. Од 930 запослених, колико их је преостало у својевремено једном од највећих привредних колектива Србије, за добровољни одлазак пријавило се преко 500, и њима ће бити исплаћено по десет просечних плата, или 100 евра по години стажа.

У шабачкој „Зорки“ још пре шест година покренут је процес реструктурирања, и од тадашњих 4.000 радника више од половине је отишло на основу понуђених социјалних програма. У међувремену, из холдинга су приватизовани „Неметали“, „Опрема“, „Екструдирана амбалажа“ и „Друштвени стандард“, док је приватизација „Заштите биља“ поништена. Остатак компаније два пута је понуђен је тендеру, али су оба пропала.

Садашњу компанију, са две највеће фабрике – „Минералним ђубривима“ и „Обојеном металургијом“ и више услужних друштава, оптерећују дуговања од 129,3 милиона евра, од чега су обавезе према држави 73,6 милиона евра, комерцијалним повериоцима 37 милиона евра и радницима 18,7 милиона евра. Ово су последњи јавни подаци, саопштени на прес-конференцији организованој 26. марта приликом посете министра Млађана Динкића, а због протока времена (и камата) дуг је вероватно још већи.

Приликом Динкићеве посете речено је да би „Зорка“ могла бити приватизована по моделу предложеном за РТБ Бор, односно да држава преузме дугове и пронађе стратешког партнера. Међутим, од тадашњих обећања једино је испуњена уплата субвенција, тако да су радници током године примали од 10.000 до 18.000 динара месечно. Питања продаје, повезивање радног стажа и исплата заосталих зарада остала су отворена, иако се 31. децембар, као крајњи рок за завршетак приватизације, веома примакао.

Према речима председника Јединствене организације синдиката Јовице Максимовића, у овом тренутку је извесно да трећег тендера за продају „Зорке“ неће бити. Министарство економије и регионалног развоја дало је рок до 30. новембара да доставе податке о решавању вишка запослених, а потврђено им је да ће повезивање радног стажа бити позитивно решено, како за раднике који су се одлучили за социјални програм, тако и преостале запослене.

Синдикати, међутим, траже да се са ресорним министарствима договори и исплата заосталих зарада бившим и садашњим радницима, као и наследницима у међувремену преминулих радника, који су остварили ово право.