Родна равноправност на Берзи: већа укљученост жена доприноси новим пословима

Симболичним звоном на отварању трговања на Београдској берзи отворено је данас овогодишње „Берзанско звоно за родну равноправност”, а извршни директор берзе Лазо Остојић истакао је да се овај догађај организује као део глобалне иницијативе Ring the Bell for Gender Equality, који берза организује у сарадњи са партнерима.

Догађај се осму годину заредом организује током марта, поводом Међународног дана жена, када се берзанска звона оглашавају у берзама широм света и истичу кључну улогу пословног сектора у остваривању циљева одрживог развоја и поштовању принципа за оснаживање жена Уједињених нација.

Отварајући скуп Остојић је навео да је када је реч о равноправности жена, посебно важно питање родног јаза у зарадама и транспарентности и да истраживања јасно показују да већа укљученост жена и њихово равноправније учешће у доношењу одлука доприноси новим пословима, већој продуктивности, квалитетнијем управљању и дугорочно бољим пословним резултатима. 

„За једну берзу ова тема има додатни значај јер тржиште капитала почива на поверењу и инвеститори одлуке доносе не само на основу информација већ и поверења у поштовање институција, правила и стандарда”, рекао је он.

Нагласио је да тржиште не може себи да приушти да запостави део свог потенцијала и да је зато важно да се настави да се гради тржиште кроз уједначене шансе, образовање, финансијску подршку.

Помоћница повереника за заштиту равноправности Србије Татјана Пријић истакла је да управо кроз примере из праксе можемо да видимо колико је потребно да од‌јек звона које је повучено на почетку скупа, треба да се чује и даље и да се у континуитету ради на унапређивању равноправности свих друштвених група које су у већем ризику.

„Жене су дефинитивно једна од највећих друштвених група које су у већем ризику од дискриминације”, навела је она.

Према њеним речима у Србији су постигнути одређени помаци у родној равноправности а најмањи напредак постигнут је у економској сфери и у сфери родно-заснованог насиља. 

„Када причамо о областима, онда је ту област рада и запошљавања нешто што предњачи и то је опет сасвим логично јер је то област од које сви живимо дуги низ година, се суочавамо са могућим проблемима у тој области”, рекла је Пријићева.

Навела је да се то не односи на образовање, јер су жене просечно образованије од мушкараца у нашој земљи. 

„Перцепција је да су жене најдискриминисанија друштвена група у нашој земљи одмах после Рома. Дакле, заиста има разлога да ово звоно звони овако традиционално и да се сви упрегнемо да оно настави да звони”", истакла је она.

Навела је да сви морамо да се заједно боримо за повећање равноправности и додала да је потписивање партнерства за равноправност једна од активност коју канцеларија повереника ради са привредним сектором.

„Кроз то се исказује друштвена одговорност у пословању у сваком смислу те речи, где послодавци који су приступили партнерству, у ствари исказују вољу за разменом добрих пракси, искустава, идеја, запошљавањем и омогућавањем напредовања не само жена, него и других угрожених група”, рекла је Пријићева.

Додала је да се ради и на кодексу равноправности којим се предвиђају различите активности које доприносе унапређењу равноправности, преноси Танјуг.