Потражња за АИ стручњацима у Србији скочила више од 80 одсто

Потражња за АИ стручњацима у Србији у 2025. години порасла је за више од 80 одсто у односу на претходну годину, објавио је данас Инфостуд.

Подаци Хело Ворлд сајта показују да апсолутне бројке још увек нису високе јер је реч о 347 огласа у 2025. години наспрам 192 у 2024, али динамика раста јасно показује у ком смеру иде тржиште. Како је наведено, ово није само локална појава. Број огласа за АИ позиције на глобалном нивоу расте као једна од најбрже растућих категорија, а плате запослених који поседују АИ вештине расту двоструко брже у поређењу са индустријама које су мање изложене овој технологији. Србија прати тај ток - спорије, али сигурно.

Целокупно ИТ тржиште рада у 2025. години бележило је пад броја огласа од око 16 одсто у односу на претходну годину. У том контексту, раст АИ позиција за више од 80 одсто делује још упечатљивије. Док се ИТ тржиште у целини постепено смирује на нижем нивоу, АИ сегмент иде у супротном смеру. ИТ сектор и даље држи примат, али оно што мења слику јесу сектори који се придружују. Финансије и осигурање дуплирали су број АИ огласа, а телекомуникације су забележиле вишеструки раст.

Домаће компаније почињу да уводе АИ у ХР, аналитику и е-цоммерце, што значи да потражња за овим профилима полако излази из оквира технолошких компанија. На врху листе најтраженијих занимања били су АИ Енгинеер, Софтвер Дивелопер са АИ вештинама и МЛ Енгинеер - позиције које годину раније готово и да нису постојале на домаћем тржишту. Пyтхон је остао стуб АИ развоја, а све већу улогу преузимају профили везани за аналитику података и пословну интелигенцију.

Компаније све чешће комбинују техничке захтеве са познавањем цлоуд инфраструктуре и способношћу примене модела у продукцијском окружењу. Када је реч о искуству, доминирали су медиор профили са 57 одсто свих АИ огласа, док су сениор позиције чиниле око 32 одсто. Јуниор огласи били су заступљени са свега 6,6 одсто - слично као и на ширем ИТ тржишту, што говори да компаније траже људе који могу одмах да испоруче резултате.

Хибридни модел рада бележио је најизраженији помак, његов удео порастао је са 11 одсто на 22,5 одсто. Ремоте рад остао је доминантан, али са лагано опадајућим уделом. Београд и Нови Сад бележили су раст понуде, али прилике су постојале и ван градских центара захваљујући флексибилним моделима рада. АИ позиције убрајају се у платно најатрактивније на целокупном домаћем ИТ тржишту. За сениор ИТ позиције у просеку нудило се око 4.600 евра месечно, а сениор АИ профили редовно премашују тај износ, са појединим позицијама које су знатно боље плаћене. Јуниор АИ позиције крећу се око 1.000 евра, у рангу са остатком ИТ тржишта, али са знатно бољим перспективама раста.

Према Европској комисији, вештачка интелигенција ће значајно допринети аутоматизацији или трансформацији готово половине постојећих занимања. Србија је ове године усвојила Стратегију развоја вештачке интелигенције до 2030. године, што значи да институционални оквир почиње да прати оно што тржиште рада већ показује у пракси. АИ позиције више нису резервисане за уски круг специјализованих огласа, постају све присутније у стандардној понуди.

Све указује на то да смо тек на почетку тог тренда, преноси Танјуг.