Одлазак бејби-бумера

Бостон – Одлазак генерације бејби-бумера у пензију већ забрињава многе послодавце у Сједињеним Државама. Велики број Американаца који су свет угледали одмах по завршетку Другог светског рата – а то време је остало упамћено по правом "бејби буму" или правој "експлозији рађања", напуниће 2011. године шездесет пет лета и отићи у пензију. (У бејби-бумере се, иначе, убрајају рођени између 1946. и 1964. године.)
Компаније у САД страхују због тога, јер многи меродавни истраживачи предвиђају да ће њиховим пензионисањем доћи до највећег одлива стручне радне снаге у америчкој историји.
Тако, на пример, "Конференс борд", организација за глобална економска истраживања, на основу нових сазнања у вези с поменутим проблемом потврдила је да се америчке фирме недовољно припремају за пензионисање бејби-бумера.

Истраживач у тој организацији, Дајана Пиктијалис, и сама припадница "бејби бум" генерације, тврди да радна снага која би требало да их замени није толико бројна да би могла попунити сва упражњена радна места, док већина фирми нема припремљене програме за пренос знања бејби-бумера на оне који их наслеђују. "Највећи изазов биће како подесити пословну политику организације да би старији радници, који могу и желе и даље да раде, остали у њој", каже Пиктијалисова.

То што већина бејби-бумера не жели да се повуче из активног живота, упркос томе што би могли да се пензионишу, добра је вест. Многи од њих кажу да су спремни да наставе рад са скраћеним или флексибилнијим радним временом. "Све студије показују да између 70 и 80 одсто бејби-бумера жели да настави рад. Чињеница је да су они и боље образовани и здравији од претходне генерације па отуда и порекло жеље за даљим ангажовањем", објашњава она.

Да би искористиле такав потенцијал, наглашава Пиктијалисова, компаније и непрофитне организације морају да преиспитају сопствену политику запошљавања као и да трагање за стручном радном снагом прошире на старије људе. "Компаније су снажно усмерене ка млађим кандидатима – те које су универзитете завршили, те колико су вешти у коришћењу интернета... Само мали број фирми има искуство у запошљавању зрелих стручњака", каже она.

Међутим, професор економије на Бостонском универзитету Стивен Котликоф упозорава да ће пензионисање бејби-бумера највише утицати на – буџет САД. "Највећи проблем биће то што ће релативно мали број запослених уплаћивати у пензиони фонд из кога ће пензије добијати велики број бејби-бумера. Сада су ти издаци 30.000 долара по особи, али када бејби-бумери оду у пензију, то ће износити 50.000 у данашњој вредности долара...".

И влада и приватни сектор у САД већ годинама покушавају да нађу решење за проблеме које ће изазвати масовни одлазак "бејби-бумера" у пензију. А до почетка је остало само још пет година!