Odlazak bejbi-bumera

Boston – Odlazak generacije bejbi-bumera u penziju već zabrinjava mnoge poslodavce u Sjedinjenim Državama. Veliki broj Amerikanaca koji su svet ugledali odmah po završetku Drugog svetskog rata – a to vreme je ostalo upamćeno po pravom "bejbi bumu" ili pravoj "eksploziji rađanja", napuniće 2011. godine šezdeset pet leta i otići u penziju. (U bejbi-bumere se, inače, ubrajaju rođeni između 1946. i 1964. godine.)
Kompanije u SAD strahuju zbog toga, jer mnogi merodavni istraživači predviđaju da će njihovim penzionisanjem doći do najvećeg odliva stručne radne snage u američkoj istoriji.
Tako, na primer, "Konferens bord", organizacija za globalna ekonomska istraživanja, na osnovu novih saznanja u vezi s pomenutim problemom potvrdila je da se američke firme nedovoljno pripremaju za penzionisanje bejbi-bumera.

Istraživač u toj organizaciji, Dajana Piktijalis, i sama pripadnica "bejbi bum" generacije, tvrdi da radna snaga koja bi trebalo da ih zameni nije toliko brojna da bi mogla popuniti sva upražnjena radna mesta, dok većina firmi nema pripremljene programe za prenos znanja bejbi-bumera na one koji ih nasleđuju. "Najveći izazov biće kako podesiti poslovnu politiku organizacije da bi stariji radnici, koji mogu i žele i dalje da rade, ostali u njoj", kaže Piktijalisova.

To što većina bejbi-bumera ne želi da se povuče iz aktivnog života, uprkos tome što bi mogli da se penzionišu, dobra je vest. Mnogi od njih kažu da su spremni da nastave rad sa skraćenim ili fleksibilnijim radnim vremenom. "Sve studije pokazuju da između 70 i 80 odsto bejbi-bumera želi da nastavi rad. Činjenica je da su oni i bolje obrazovani i zdraviji od prethodne generacije pa otuda i poreklo želje za daljim angažovanjem", objašnjava ona.

Da bi iskoristile takav potencijal, naglašava Piktijalisova, kompanije i neprofitne organizacije moraju da preispitaju sopstvenu politiku zapošljavanja kao i da traganje za stručnom radnom snagom prošire na starije ljude. "Kompanije su snažno usmerene ka mlađim kandidatima – te koje su univerzitete završili, te koliko su vešti u korišćenju interneta... Samo mali broj firmi ima iskustvo u zapošljavanju zrelih stručnjaka", kaže ona.

Međutim, profesor ekonomije na Bostonskom univerzitetu Stiven Kotlikof upozorava da će penzionisanje bejbi-bumera najviše uticati na – budžet SAD. "Najveći problem biće to što će relativno mali broj zaposlenih uplaćivati u penzioni fond iz koga će penzije dobijati veliki broj bejbi-bumera. Sada su ti izdaci 30.000 dolara po osobi, ali kada bejbi-bumeri odu u penziju, to će iznositi 50.000 u današnjoj vrednosti dolara...".

I vlada i privatni sektor u SAD već godinama pokušavaju da nađu rešenje za probleme koje će izazvati masovni odlazak "bejbi-bumera" u penziju. A do početka je ostalo samo još pet godina!