Zadovoljan radnik kod slovenačkog gazde

Užice – Na stotine radnika, penzionera, privrednika, gostiju, pred okupljenima na bini igra folklor, na prepunim stolovima posluženje na nivou, svim jubilarcima nagrade, svakom ko je navršio okruglo od 10 do 35 godina staža, i to od jedne do tri plate, pažnja i prema penzionerima, bivšim radnicima fabrike... Puna sala Radničkog doma u Sevojnu kao u nekim starim, boljim vremenima. Na proslavi 34. godišnjice od otvaranja fabrike „Impol Seval”, bivše Valjaonice aluminijuma iz Sevojna, prizori nalik nekadašnjim, već zaboravljenim proslavama.

U „Impol Sevalu”, jednom od najvećih srpskih izvoznika, značajnom proizvođaču valjanih aluminijumskih proizvoda kojim već sedam godina uspešno gazduje kompanija „Impol” iz Slovenske Bistrice, radnici imaju niz pogodnosti. Uz obavezne proslave godišnjice firme i vredne jubilarne nagrade, oko 100 radnika (od ukupno 712) svake godine o trošku preduzeća odlazi na višednevni oporavak na Zlatar ili Zlatibor. Postoji i fond za pomoć zaposlenima, iz koga se bespovratna sredstva daju onima kojima je to najpotrebnije (teška bolest i slično). Bolesnim radnicima firma plaća polovinu od troškova lekova, onih skupljih. „Impol Seval” ima i svoj kamp na moru, u Buljaricama, gde zaposleni letuju ispod cene. Učešće fabričkih sportskih ekipa na igrama na moru je redovno. Regres, prevoz i topli obrok se, naravno, podrazumevaju. Prosečna neto zarada je oko 40.000 dinara.

Upućeni kažu da osnov svega leži u poštovanju kolektivnog ugovora potpisanog između većinskog vlasnika i fabričkog sindikata prilikom ove tenderske privatizacije u doba vlade Zorana Đinđića 2002. godine. Tada je sindikat u novi ugovor preneo najveći broj onih odredbi o socijalnoj zaštiti radnika koje su važile decenijama. Novi gazda je sve to prihvatio i pokazao se socijalno odgovornim, ništa ni u krizi ne uskraćujući.    

Vlasnik iz Slovenije je, uz to, pristao da nastavi i finansiranje fabričkog kulturno-umetničkog društva koje okuplja više od 250 mladih članova iz Užica i Sevojna. Budući da stalno investira u proizvodnju, ne štedi ni na stručnom usavršavanju zaposlenih. Ovdašnji livci, edukujući se u Americi, Sloveniji... za rad na novim mašinama, naučili su engleski jezik, a svi rukovaoci obučeni su da rade na računarima, jer su im mašine kompjuterizovane. Te njihove specijalizacije fabrika je platila.

Zadovoljan radnik je najbolji radnik, više puta su prilikom boravka u „Impol Sevalu” isticali čelni ljudi kompanije „Impol” Jernej Čokl i Edvard Slaček. Upravo je Slaček prekjuče došao na proslavu dana preduzeća, ohrabrivši zaposlene:

– Pre godinu dana, na pragu svetske ekonomske krize koja je među prvima zahvatila aluminijumsku industriju, kazali smo na ovom mestu da ćemo zajedničkim naporima i solidarnošću očuvati ljudske i ostale resurse. To što smo danas zajedno ohrabruje i potvrđuje ono što smo rekli. Izlaz se da naslutiti, iako je potrebno još mnogo snage i upornosti da bismo iz krize izašli spremni za novi svet. U ovom trenutku „Seval” je dostigao nivo porudžbina, prodaje i proizvodnje iz perioda neposredno pre početka krize – naglasio je Edvard Slaček.

Inače, Slovenci imaju puno poverenje u ovdašnje vođstvo fabrike, na čijem čelu je generalni direktor „Impol Sevala” Ninko Tešić, o čemu svedoči da je ceo menadžment užički, te da gazde iz Slovenske Bistrice dolaze povremeno, uglavnom na sednice Upravnog odbora. Vraća im se dobrim radom i visokom produktivnošću, rekordnom proizvodnjom, stalnom likvidnošću preduzeća, podmlađivanjem kadra... U kriznoj godini zaposlena su 34 mlada radnika, a do kraja godine biće uposleno još 12.

– Prošla godina bila nam je rekordna po proizvodnji, ove godine kriza čini svoje i obara za desetak odsto prodaju i proizvodnju, ali poslednjih meseci dolazi do oporavka. Sve se vraća na pređašnji nivo, tako da ćemo, uprkos svemu, zabeležiti pozitivan godišnji finansijski rezultat. A nastavljene su i vredne investicije – sumira direktor Tešić.