Zabranjena pitanja

Većina kandidata koji odlaze na prvi intervju kod poslodavca strahuje kakva će im pitanja postaviti, da li će se dobro snaći prilikom odgovora, kakvo će biti konačno mišljenje i da li će dobiti posao. U tim razmišljanjima uglavnom se koncentrišu na pitanja koja bi mogla da se odnose na njihov eventualni radni zadatak, dok su potpuno nepripremljeni za ona koja poslodavac ne bi smeo da im postavi.

Zakon o radu zabranjuje svaki vid diskriminacije zaposlenih. Na pitanja o religiji i veroispovesti ne morate da odgovorite, posebno ukoliko procenite da bi odgovor mogao da vam umanji šanse da dobijete posao.

Praksa na žalost pokazuje da se radna mesta, posebno ona bolja, dobijaju zbog stranačke pripadnosti. Ako vas poslodavac pita da li ste u nekoj stranci niste obavezni da odgovorite. Vaša privatna stvar je da li jeste ili niste lojalni nekoj političkoj stranci.

Sa vašim zdravstvenim stanjem poslodavac treba da bude upoznat. jer je u obostranom interesu da ne prećutite nešto što će vas sprečiti da obavite posao. Naravno niste obavezni da prijavljujete poslodavcu sve o svom zdravlju.

Lična pitanja na primer, ona o bračnom statusu, planiranju porodice, seksualnom opredeljenju, s kim i gde živite su nepotrebna i nepristojna.

Tanjom Bjelobrk, savetnica za zapošljavanje u Nacionalnoj službi zapošljavanja, Filijali za Beograd, savetuje:

– Ukoliko vam poslodavac postavi pitanje o bračnom statusu i ako  odlučite da mu odgovorite, kažite da ne mešate privatni i poslovni život, da vaš bračni status nema uticaja na vaše radne sposobnosti i da ste spremni da se radnim obavezama posvetite onoliko koliko to posao zahteva od vas. Na pitanja o deci najbolje je da odgovorite da ste organizovana osoba i da su deca zbrinuta. Poslodavac može da vam postavi pitanja o vašem zdravlju i u obostranom interesu je da odgovorite na njih. Najbolji je odgovor da nemate zdravstvenih problema koji bi vas ometali u radu na tom radnom mestu, a da ih imate da ne biste ni tražili takav posao, zato što ste odgovorna osoba i vodite računa o svom zdravlju.

Na pitanje o veroispovesti najbolje je da odgovorite da svoja lična ubeđenja ne mešate sa poslom niti da tome dajete prednost u odnosu na karijeru. Ovo se, takođe odnosi i na politička ubeđenja i stranačku pripadnost.

Tanja Bjelobrk u svakom slučaju preporučuje da ne dozvolite da vas ovakva pitanja „izbace iz ravnoteže” ili iznerviraju.

– Nekada je namera poslodavca da vas „opusti” ovakvim pitanjima. Takođe vaša (verbalna i neverbalna) reakcija na njih može da mu kaže mnogo i o vašem karakteru. Odgovarajte kratko, i pređite na temu koja se direktno tiče posla za koji konkurišete i vaših profesionalnih kvaliteta.

Naša sagovornica posebno je istakla da je bitno je da budete pozitivni i motivisani, kao i da za razgovor pripremite odgovor na svako pitanje, ali i da ostavite utisak odgovorne i vedre osobe.

Slađana Raner