Master matičar, a direktor kursista

Kraljevo – Matičar, tj. zamenik matičara može biti lice koje ima visoko obrazovanjestečeno na studijama drugog stepena (diplomske akademske studije – master, specijalističke studije, specijalističke strukovne studije) u obrazovno naučnom polju društveno humanističkih nauka, tj. na studijama u trajanju od najmanje četiri godine društvenog smera, položen poseban stručni ispit za matičara i ovlašćenje za obavljanje tih poslova. Poseban stručni ispit za matičara polaže se pred komisijom resornog ministarstva, a ovlašćenje da neko lice može tim poslovima da se bavi daje ministar. Uz sve ove odredbe Zakona o matičnim knjigama, koje se odnose na matičara važi i opšte pravilo, tj. obaveza budućeg matičara, pošto pripada organima opštinske ili gradske uprave da ima i položen stručni državni ispit za čije polaganje je neophodna jedna godina radnog iskustva.Iste obrazovne uslove mora imati i šef mesne kancelarije, dakle onaj i u najzabitijem selu, jer on povremeno, mada sve ređe, obavlja i poslove matičara.

Da je ovakvih stručnjaka bilo ranije možda bi danas i razvoda brakova bilo manje. No, šalu na stranu, bar što se tiče grada Kraljeva ovako školovanih stručnjaka specijalista za posao matičara ni sada nema. Nema ni slično obrazovno usmerenih kandidata za poslove šefova mesnih kancelarija. Zato posao vođenja matičnih knjiga i rešavanja upravnih sporova u prvom stepenu ovde trenutno radi pet zaposlenih. Dva matičara su otišla u penziju i pet šefova mesnih kancelarija. Njihov posao preuzeli su oni koji još rade pa pojedini šefovi mesnih kancelarija „pokrivaju“ i po tri sela, a za pet preostalih matičara obim posla je uvećan za matične knjige iz šest kosovskih opština, tj. za oko četiri hiljade matičnih knjiga.

Istina, u Gradskoj upravi u Kraljevu ima oko 280 zaposlenih i tu je, sigurno, jedan broj bez dovoljno radnih zadataka, ali je i njihovo preusmerenje nemoguće jer se, sudeći prema ovim uslovima, neko, takoreći, od upisa na fakultet za matičara ili šefa mesne zajednice morao pripremati. Tako je to za razliku od, recimo, stranački imenovanih direktora, a bilo ih je i bez fakultetskih diploma ili ih je sa diplomama stečenim na brzinu i zbog toga zvanih „kursista“.

– Stvarno su ovi uslovi za pojedine poslove, poput ovih koje navodite, pretenciozni. Uz to, treba znati da imamo i ograničenja u prijemu novih radnika a takve dozvole daje samo Vlada Srbije. Pa se i tu susrećemo sa teškoćama da, uprkos zatečenoj prekobrojnoj zaposlenosti, nemamo kapacitet da, recimo, obavimo poslove koje nam država često, u navodnom procesu decentralizacije nadležnosti prebacuje. Eto, s ciljem zaštite prava pacijenata ti poslovi su nedavno prebačeni na opštine i gradove a za to nemamo pravnika sa tri godine radnog iskustva pa valja čekati i moliti za dozvolu novog prijema – kaže Miloš Petrović, načelnik Gradske uprave u Kraljevu.

Najavljene nove propise o ograničenju zapošljavanja o budžetskom trošku naš sagovornik ne želi da komentariše, osim što se, kaže, nada da će ta primena ograničenja ili dozvoljenog prijema biti usmerena na konkretne predmete, tj. poslove.

Inače, u Gradskoj upravi u Kraljevu prosečna starost 280 zaposlenih je 54 godine. Na prste jedne ruke mogu se nabrojati mlađi od trideset godina, što bi se reklo oni koji ne strahuju od „miša“, a većinu novih zakona usklađenih sa propisima EU valja primenjivati u lokalnim samoupravama.

Miroljub Dugalić