Poskupljenje struje za veće plate

Postoje ozbiljne indicije da je Elektroprivreda Srbije (EPS) novac od poskupljenja struje iskoristila za povećanje plata zaposlenima, upozorili su članovi Fiskalnog saveta. Lako je moguće da je ovo povećanje zarada, ukoliko se zaista desilo, „pojelo” rast prihoda EPS-a, koje je bilo rezultat poskupljenja cene struje, i tako poništilo jednu od retkih reformskih mera iz 2015, odnosno vratilo sve na početak, ocenjuje se u izveštaju Saveta.

Posrednu potvrdu da je povećanja zarada u EPS-u tokom 2015. zaista bilo, članovima Fiskalnog saveta dali su statistički podaci o kretanju prosečnih zarada u oblasti snabdevanje električnom energijom, gasom, parom i klimatizacija i eksploataciji uglja, u kojima je EPS dominantan. Statistički podaci pokazuju da je prosečna plata u ovim sektorima prvo u decembru 2014. godine smanjena za oko 10 odsto, zbog sveobuhvatnog umanjenja zarada u javnom  sektoru, ali je 2015. prosečna plata u ovom sektoru ponovo počela da raste, umesto da ostane zamrznuta.

„Moguće je da je deo umanjenja zarada od 10 odsto nadoknađen povećanjem koeficijenata i promenom klasifikacije poslova”, pretpostavljaju u Fiskalnom savetu.

U EPS-u negiraju navode Fiskalnog saveta. Branko Kovačević, predsednik Nadzornog odbora EPS-a, bio je neprijatno iznenađen ovakvom ocenom Saveta.

– Nije mi jasno o kakvoj statistici je reč. Nije tačno da su plate povećavane. One su cele prošle godine bile iste, a i ove godine su zaposleni primili platu iz juna prošle godine kada je ona bila najniža. Nemoguće je bilo povećavati platu, jer to nije bilo predviđeno ni planom EPS-a za prošlu godinu, a ni novim za ovu godinu, koji je usvojen tek prošle subote.

Na konstataciju da nije možda reč o 13. plati ili nagradama kakve je EPS umeo da deli zaposlenima, Kovačević za „Politiku”, kaže, da je to poslednji put bilo pre dve godine.

– Niko ne govori o povećanju plata, niti je govorio. Predmet svih priča u EPS-u su zahtevi MMF-a i Svetske banke za povećanje cene struje, koja je po njima, daleko od tržišne, kaže on.

Za razliku od Kovačevića, za premijera Aleksandra Vučića ova informacija, čini se, nije iznenađenje. Još 26. juna prošle godine, predsednik vlade izrazio je sumnju da je u EPS-u bilo povećanja koeficijenata. Premijer je tada eksplicitno rekao da su se u „RTS-u i EPS-u zaigrali sa koeficijentima”.

„Oni mi uvek prijave da su smanjili plate, a onda podignu koeficijente i to je ta igra” – rekao je tada Vučić.

Ovo nije jedina kritika koju su na račun EPS-a izneli članovi Fiskalnog saveta. Poslovanje EPS-a opterećeno je suviše velikim brojem zaposlenih, ali se sa rešavanjem ovog problema već kasni, ističu. EPS je preduzeće sa najvećim brojem zaposlenih u zemlji – 36.000 radnika. Od toga je višak najmanje pet do deset hiljada, procenjuju u Fiskalnom savetu. 

– Čuli smo da su problem otpremnine i da su radnici prvo tražili 1.200, pa 900 evra po godini staža. EPS te pare nema, a akumulirani gubitak ovog preduzeća veći je od milijardu evra. To znači da bi to bio direktan trošak za građane Srbije. Pri tom u ostatku privrede otpremnine su 200 evra – ističe Pavle Petrović, predsednik Fiskalnog saveta.

Prema objašnjenju Branka Kovačevića pitanje viška zaposlenih treba da se reši planom poslovanja EPS-a.

– Svake godine, do 2020. godine, treba da se otpusti oko 1.000 radnika. Kako to uraditi najbezbolnije i pod kojim uslovima, s kojim otpremninama? To su pitanja oko kojih se lome koplja sa sindikatima koji traže nerealno visoke otpremnine. Zbog toga su u pregovore uključeni ministri energetike, finansija i privrede, ali i sam premijer –  kaže Kovačević.

Na pitanje otkud ideja sindikatu da traži otpremnine veće od 1.000 evra, kada je zakonom propisano 200 evra po godini staža, Kovačević objašnjava, da su se sindikati EPS-a poveli primerom „Telekoma” koji je dogovarao otpremnine od 1000 evra, ali „Telekom” na kraju nije prodat. Pošto je EPS proizvodno preduzeće i ne troši pare iz budžeta, već ga puni, onda oni očekuju da ovo javno preduzeće iz sopstvenih prihoda može toliko para da isplati radnicima – zaključuje Kovačević.