Kad beli mantil potamni

Od našeg stalnog dopisnika

Podgorica – Da konačno obuku beli mantil, čeka preko 1.400 svršenih medicinara sa srednjom, višom i visokom školskom spremom na Zavodu za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG). No, sudeći prema vremenu čekanja na Zavodu, od 3 do 5 godina, pre će mantili potamneti nego što će zaposlenje naći stotine nezaposlenih zdravstvenih radnika.

Posao čekaju doktori, medicinski tehničari i sestre sa višom i srednjom školskom spremom. Čekaju i ne nadaju se da će skoro naći zaposlenje u nekoj od zdravstvenih ustanova, odnosno klinikama ili ambulantama, bilo da je reč o državnim ili privatnim.

Podaci ZZZCG govore da je najviše nezaposlenih medicinara – 1.112, a na posao čeka i 252 stomatologa.

Prema informaciji „Dnevnih novina” (DN) najbrojniji među nezaposlenim zdravstvenim radnicima su medicinski tehničari, medicinske sestre, doktori medicine.

„Zabrinjavajuće su i godine čekanja na zaposlenje, jer podaci pokazuju da posao od tri do pet godina čeka 82 medicinara, dok između jedne i tri godine na radni angažman čeka čak 341 medicinar. Od toga broja, njih 128 je visokoškolaca. Do jedne godine, prema podacima ZZZCG, posao čeka 655 medicinara, od čega je 177 visokoškolaca”, navodi ovaj list.

Kad je reč o stomatolozima, od ukupno 252 nezaposlena, njih 111 su visokoškolci, od kojih na zaposlenje do jedne godine čeka njih 63, do tri godine 33, a do pet godina njih osmoro.

Kako za DN dodaju iz Zavoda, od početka godine zaposlena su 534 zdravstvena radnika (478 medicinara i 56 stomatologa), što čini 21,18 odsto ukupnog broja zdravstvenih radnika koji su se javili na evidenciju nezaposlenih.

„Najviše zapošljavanja, nominalno posmatrano, ostvarili su medicinski tehničari – 104, medicinske sestre – 77, doktori medicine – 73, fizioterapeutske sestre / tehničari – 51, bačelor primenjene fizioterapije – 43 itd, a relativno posmatrajući najbrže se zapošljavaju specijalistička zanimanja i medicinsko-laboratorijski tehničari”, saopštio je ZZZCG.

Predsednica Sindikata zdravstva Ljiljana Krivokapić za DN kazala je da se problem pri zapošljavanju zdravstvenih radnika javlja jer program specijalizacija na nivou Crne Gore nije donešen od 1998. godine.

„Po završenom fakultetu i obavljenom lekarskom stažu odlazite na biro. Međutim, potreba za specijalizacijama, odnosno za zapošljavanjem je prioritet Zavoda za hitnu službu i pri domovima zdravlja. Bolnički sektor preuzima doktore onog trenutka kada se raspisuje konkurs shodno potrebama i programu specijalizacija, a on još nije donešen na nivou Crne Gore, na snazi je još onaj iz 1998”, napominje Krivokapić.

Poslednjih dve do tri godine, po njenim rečima, Ministarstvo zdravlja dodelilo je značajan broj specijalizacija.

„Klinički centar je dodelio više od 250 specijalizacija. Po bolničkom sektoru, takođe. Oko 500 specijalizacija, što opštih, što užih, je dato. Međutim, vi morate da oslobodite radno mesto da biste zaposlili nove ljude. U našem sektoru je stanje takvo da vi uglavnom kada se zaposlite, ostajete na istom radnom mestu do penzije. Znači, oslobađanjem radnog mesta ili povećanjem populacije na određenom mestu gde se zdravstvena ustanova nalazi, obezbeđuje se povećana potreba za izvršiocem”, naglašava Krivokapić.