Činovnici iz kompjutera

Javne službe grada bi ubuduće trebalo da budu i depolitizovane i departizovane. Sve zarad, kako je najavljeno, dostizanja cilja koji se ogleda u „dobroj i efikasnoj upravi za građane i privredu koja podrazumeva jasne, jednostavne, lako dostupne i javne procedure, brzu i efikasnu prohodnost kroz sistem”.

Kako će sprovođenje ove odluke izgledati u praksi, hoće li vlast na važna činovnička mesta zapošljavati stručne ljude koji nisu ni u jednoj partiji, hoće li, možda, neki nekompetentni partijski kadrovi biti smenjeni, sve to smo pokušali da saznamo od gradskog većnika Vitomira Nedeljkovića koji je zadužen upravo za ovaj resor – lokalnu samoupravu. Gospodin Nedeljković je insistirao da nam odgovor pošalje elektronskom poštom...

„Ciljevi koji treba da se postignu su:

– postavljanje, osposobljavanje i usmeravanje zaposlenih u gradskoj upravi da budu maksimalno orijentisani na potrebe i probleme građana i privrede, tako da usluživanje bude jednostavnije i lakše i da vreme koje je potrebno za takve aktivnosti bude što kraće;

– da se službe, odeljenja, procesi i organizaciona struktura potpuno podese u skladu sa ovim zahtevima;

– da se vrši profesionalna selekcija i raspoređivanje ljudi pomoću najnovijih metoda, instrumenata i softvera;

– da se precizno utvrde potrebe za usavršavanje zaposlenih i da se sprovodi najdelotvornija i najefikasnija obuka;

– da se izradi i sprovodi potpuno primerena strategija motivisanja i nagrađivanja zaposlenih, zasnovana na učincima i zadovoljstvu građana;

– da se stilovi i metode rukovođenja prilagode funkcionalnim zahtevima, kolektivnom sistemu vrednosti i stadijumu u životnom ciklusu razvoja gradske uprave.

Uvođenje procesa upravljanja ljudskim resursima za lokalnu samoupravu je novina uvedena Zakonom o zaposlenima u AP i JLS, i proces koji će se odvijati u kontinuitetu u narednim godinama. Pre donošenja pomenutog zakona, zakonska regulativa u ovoj oblasti je bila zastarela i vremenski pregažena.”

Ovako je većnik Nedeljković odgovorio na naše jednostavno pitanje šta će se u praksi promeniti kada bude počela da se sprovodi novousvojena politika upravljanja ljudskim resursima. Nigde ni pomena o tome hoće li vlast konačno prestati da zapošljava „preko veze”.

Umesto toga, saznali smo da će selekciju kadrova, između ostalih, obavljati i „softveri”, odnosno kompjuteri. Kragujevčani ne treba da brinu – o njihovim potrebama ubuduće će računa voditi činovnici koje je odabrala – mašina.

Možda je to i najveća promena vredna pažnje, budući da su ljudi do sada imali mnogo grešaka. Emocije prema partijskim aktivistima, rođacima i prijateljima bile su, izgleda, jače od namere i želje da se birokratija učini koliko-toliko efikasnom.

Evropa je spremna da za sprovođenje ovakvog vida profesionalizacije lokalnih samouprava u Srbiji izdvoji dva miliona evra.