Subota, 27.06.2026. ✝ Verski kalendar € Kursna lista

Fabrike će možda poželeti radnika

Na sajmu zapošljavanja u Kraljevu, u potrazi za poslom i dalje najviše je bilo onih koji imaju radno iskustvo ali su ostali bez radnog mesta i znatno više nezaposlenih žena nego muškaraca
 Fabrike će možda poželeti radnika
Велико интересовање на краљевачком сајму запошљавања (Фото М. Дугалић)

Kraljevo – Sajam ponude i potražnje radnih mesta, koji je Nacionalna služba za zapošljavanje u Kraljevu organizovala, krajem proteklog meseca bio je specifičan u odnosu na ranije, jer se sa potražnjom za radnicima pojavila dugo najavljivana inostrana kompanija ,,Taj grupa”.

Reč je o turskoj firmi koja je ovde registrovala ogranak pod imenom ,,Evrotaj”, a koja je tražili pet supervizora sa iskustvom u tekstilnoj industriji, dakle onih koji bi brinuli o organizaciji proizvodnje i 50 operatera bez iskustva sa najmanje osnovnom školom. To je njihova potreba za početak rada prvog pogona, čije su otvaranje najavili za juni ove godine, naravno u bazi bivšeg ,,Autotransporta” koju su nedavno kupili. Uz to, Burak Karaarslan, direktor pomenutog preduzeća, izjavio je da će ovom preduzeću do kraja godine biti potrebno još 200 proizvodnih radnika, a u naredne četiri godine 2.500.

Na sajmu, kako smo doznali, predstavnicima te buduće tekstilne fabrike predato je oko 400 radnih biografija pa će za najdalje mesec i po dana, u novoj potrazi za radnom snagom, oni u Kraljevo doći ponovo. Ova kompanija, dakle, ne traži posebne obrazovne uslove, znači najmanje osnovnu školu i eventualno znanje engleskog ili turskog jezika. Svesni su i mogućnosti da će se tekstilni radnici tek tražiti na ovom području pošto je najavljeno i otvaranje još nekih sličnih pogona a i veće fabrike konfekcije u Raški... Zato kompanija želi da za svoje potrebe, i prema svojoj tehnološkoj opremljenosti, obuči radnike i da ih angažuje, kako se mnogi nadaju, uz pristojnu platu.

Privlačan iznos mogućih zarada je glavna ,,kvačica”, jer u protivnom, nismo baš sigurni da će i uz niske obrazovne kriterijume pomenuti a ni drugi poslodavci biti baš zadovoljni ponudom. Oni ne skrivaju da traže mlade i zdrave radnike a na sajmu je, među oko hiljadu posetilaca, bilo više starijih ljudi koji su tragali za poslom pošto su u tranziciji ostali bez radnog mesta. 

Primetno je bilo i to da posao traži više žena nego muškaraca. U prilog tome, kako od Snežane Prelić, direktorke ovdašnje filijale Nacionalne službe zapošljavanja, doznajemo, ide i starosni i polni sastav nezaposlenih. Jer, u Kraljevu je, na spisku nezaposlenih, trenutno 11.380, a od tog broja 31 odsto su lica starosti iznad pedeset godina, skoro 60 odsto su žene, a mladih do 30 godina je tek 21 odsto. Uz sve to nevolja za domaće poslodavce je i što mlađi obučeni majstori, i lica sa pojedinim visokostručnim obrazovanjem, odlaze iz Kraljeva, najčešće na rad u inostranstvo, pa će onih koje oni ponajviše traže biti još manje.

Inače, na pomenutom sajmu bilo je više od 60 poslodavaca koji su nudili oko 300 radnih mesta. Pored konfekcionara tražili su se nezaposleni mašinske, elektro-metalske, saobraćajne i prehrambene struke. Iskazana je veća potreba i za radnicima iz oblasti građevinarstva, a pojavila se i Vojska Srbije koja je tražila kandidate za buduće profesionalne vojnike. U tom smislu i dr Predrag Terzić, gradonačelnik Kraljeva, izrazio je nadu da će se na ovakvom sajmu već naredne godine pojaviti i predstavnici nemačke kompanije ,,Leoni”...

Komentari4
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

вујица
Овај ко је написао наслов овог чланка требао је да реч можда замени са сигурно,јер то је већ сада видљиво.Онај ко то није схватио до сада касни а све је почело од доласка "обећане" демократије од ДОС-а.!5.година и више пропадања школства неможе се поправити без исто толико година.Оно што смо имали квалитетног кадра пре свега производних радника или је у пензији или у иностранству.Они који овај проблем би се брзо решио када би се радник више ценио.Међутим лоби приватних послодаваца на све могуће начине спречава нихов бољи положај а све у циљу свог богаћења....
nikola andric
''Kazi mi kazi kako da te zovem, kakvo ime da ti dam?'' Problem je u tome da imena nemaju'''predikativnu funkciju''. Predikati su izrazi kojima se opisuju osobine objekata. Razlikovanje ''radnika'' je funkcija podele rada i specijalizacije. Kad studenti vide da za njihovu specijalizaciju nema ''traznje'' oni moraju da menjaju ''zanat''. Kobajagi ''talenti'' pokazuju gde je traznja. Za nas je Mikelangelo najveci umetnik zapadnog sveta. U svoje vreme je bio majstor (radnik) koji je radio slike i skulpture po poruzbini bogatih ljudi. Takvi (bogati) ljudi su sebe zvali ''mecene'' a Mikelangela ''majstore''. U Holandiji se uspostavilo da roboti ne ugrozavaju ''radna mesta''. To je bio veliki strah ''ekonomskih analiticara''. Roboti nisu konzumenti pa, shodno tome, preduzimaci ne proizvode robu za njih. Kad traznja ''popusta'' preduzimaci smanjuju proizvodnju i otpustaju radnike. Zbog toga nastaje ''nezaposlenost'' koju drzave ''resavaju'' preko centralne banke. Japan, Amerika i Evropa .
Muradin Rebronja
Postoje tri vrste radnika: nestručni, stručni i radnici znanja. Uzgred, radnik je svako ko radi i živi od svog rada. Doduše, postoji halal rad zasnovan na poštenoj zaradi i haram rad zaznovan na kriminalu. Doduše, postoje i paraziti koji žive od tuđeg rada. A pošto se niko nije rodio sa znanjem već tabula raza (prazna glava) on najpre postaje stručan, ako poseduje talenat i uči, a onda i radnik znanja, ako uči i razvija svoj talenat. Kod nas u ugosteljstvu ni jedan radnik znanja, šef kuhinje i/ili menadžer restorana, nije postao to što jeste ako prethodno nije bio najbolji kuvar, odnosno najbolji konobar (stručan radnik) a ni jedan kuvar i/ili konobar nije postao to što jeste ako prethodno nije počeo kao perač suđa i bio nabolji i/ili najbolji pomoćni konobar. Pa, ko voli nek izvoli.
Muradin Rebronja
Postoje dve vrste ljudi: radnici i talenti. Fabrikama ne trebaju radnici nego talenti. Da, i za tekstilnu industriju su potrebni talenti za modeliranje, šivenje... Kod nas u ugostiteljstvu, u prvom redu talenti za kreiranje profitablnog jelovnika, zatim talenti za kuvanje, prodavanje hrane i pića, organizovanje efikasne i profitabine proizvodnje (šefovi kuhinja) prodaje hrane i pića (menadžeri restorana...) Radnici traže posao da bi mogli da prežive (uvek je više radnika nego radnih mesta) a talenti biraju posao (uvek je više onih koji traže talente nego talenata) da bi mogli da uživaju u svom poslu. Za takve, to nije rad nego zadovoljsto i najbolji i najlepši deo njihovg dana.

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.