U Sloveniji i dalje preduge procedure za zapošljavanje stranaca

Iako je Slovenija sa Srbijom i Bosnom i Hercegovinom sklopila posebne ugovore za lakše zapošljavanje radnika, u praksi to baš i nije tako. Na Bledu, jednom od vodećih turističkih destinacija Slovenije, vole da zapošljavaju srpske konobare jer kako kažu srpski konobar ume sa turistima, zna kako da im boravak u restoranu učini prijatnim, da ih nasmeje, da napravi dobru atmosferu... Međutim, procedure za zapošljavanje su i dalje preduge.

Još je gore kada su u pitanju drugi strani državljani van Evropske unije, Evropskog ekonomskog prostora i Švajcarske. To pred letnju sezonu najviše pogađa hotelijere koji po nekoliko meseci čekaju papire da bi zaposlili nekog radnika iz inostranstva. Kako se u susednoj Hrvatskoj dozvola za stranog radnika dobija mnogo brže dešava se da strani radnik odustane od pokušaja da se zaposli u Sloveniji. Na radnu dozvolu stranci u Sloveniji mogu čekati do šest meseci, pa i više. Bezuspešno se turističke kompanije zalažu za predlog da se uvedu sezonske vize, kao što je u poljoprivredi, a ne godišnje vize.

Zbog sve većih troškova hrane i energenata i cene u turizmu rastu. To znači da će oni koji dođu, i izdvoje više novca nego do sada, očekivati da i usluga bude bolja. A kadra nema. Ni u Sloveniji, ni u regionu.

Zato će slovenački hotelijeri radnu snagu morati da potraže u udaljenim zemljama. Ali se tu između ostalog javlja problem jezika i sporazumevanja. Međutim, i to je bolje, na primer kada su u pitanju sobarice, nego da sobe budu neočišćene.

Problem su i plate zaposlenih u turizmu jer sindikati u Sloveniji tvrde da su ispod proseka zaposlenih u privredi.

Bilo kako bilo letnja sezona se približava, turistički aranžmani se dobro prodaju, ostaje još da se reši problem radne snage.