Informatičari utrli put za „rad na daljinu”

Iako svet lagano počinje da se oprašta sa pandemijom korone, kovid 19 uneo je velike promene u živote svih ljudi, a jedna od najvećih novina sa kojom su se susreli zaposleni širom planete jeste rad od kuće. Mada su neke kompanije praktikovale rad na daljinu i ranije, većina je prešla na ovaj način poslovanja kada je proglašena pandemija, a istraživanje sajta „Infostud” iz maja 2020. godine, u kome je učestvovalo 450 kompanija i 2.285 ispitanika, pokazalo je da je oko 60 odsto firmi u Srbiji barem delu zaposlenih omogućilo da posao obavlja ne dolazeći u kancelariju.

Po ukidanju vanrednog stanja, mogućnost da nastave rad od kuće iskoristila je petina radnika u Srbiji, dok se 41 odsto zaposlenih odlučio za kombinovani model – rad od kuće uz povremeni odlazak do kancelarije. U prvoj pandemijskoj godini, oko 12 odsto zaposlenih u Evropskoj uniji radilo je od kuće, što je dvostruko više od godišnjeg proseka zabeleženog u prošloj deceniji, pokazuju podaci Evrostata. Godinu dana kasnije od 2,8 miliona zaposlenih u Srbiji, posao od kuće obavljalo je nešto manje od deset odsto radnika, pokazala je anketa o radnoj snazi za 2021. godinu Republičkog zavoda za statistiku.

U ovom momentu na sajtu „Infostuda” postoji čak 138 oglasa u kojima poslodavci traže radnike za rad od kuće, a među njima se nalaze i asistent za marketing, konsultant za putovanja za osobe koje tečno govore češki i nemački, onlajn profesor engleskog jezika, istraživač tržišta, agent korisničke podrške, asistent za socijalne medije, senior java developer, knjigovođa, tekstopisac i editor za štampana izdanja na nemačkom jeziku, menadžer marketinga... Kako u razgovoru za naš list ističe Marko Vučetić, menadžer za odnose sa javnošću sajta „Helou vorld”, koji je deo „Infostud” grupe, čak trećina svih oglasa za posao iz IT industrije odnosi se na rad od kuće, a taj trend primetno raste.

– Veliki broj radnika je tokom korone shvatio da se može sasvim produktivno raditi i u udobnosti sopstvenog doma, ali stiče se utisak da je i značajan procenat poslodavaca izračunao da im je jeftinije da zaposleni rade od kuće nego da na poslu troše struju i vodu. U praksi vidimo da veliki broj menadžera organizuje hibridni model rada i pravi raspored kada će koja grupa zaposlenih da radi od kuće. Zanimljivo je da se na oglase koji nude tzv. hibridni model rada prijavljuje mnogo više kandidata nego na oglase koji traže radnike za kancelariju – ističe naš sagovornik.

U prilog njegovoj tezi govori i najnovije istraživanje sajta za profesionalno umrežavanje „Linkdin”, koje svedoči da bi više od trećine radnika u Velikoj Britaniji dalo otkaz ako bi njihov poslodavac zahtevao da se vrate u kancelariju sa punim radnim vremenom. Šest od deset zaposlenih u ovoj ostrvskoj zemlji razmišlja o promeni posla ove godine, a žene su posebno zainteresovane za veću fleksibilnost radnog mesta – više od polovine Britanki izjavilo je da su napustile posao ili da razmišljaju o napuštanju posla zbog nedostatka fleksibilnosti.

Međutim, ovo istraživanje takođe pokazuje da se udeo oglasa za posao na udaljenim pozicijama smanjio u poslednjih deset meseci, pa je tako pao na skoro 11 odsto ukupnog broja oglasa u Velikoj Britaniji, što predstavlja pad od 30 odsto u poređenju sa godinom ranije. Sajt „Linkdin” je, takođe, otkrio da potražnja za „radnim mestima na daljinu” nadmašuje ponudu u Velikoj Britaniji. Ipak, skoro polovina čelnika kompanija u Velikoj Britaniji i inostranstvu reklo je da bi više voleli da njihovi zaposleni češće rade iz kancelarije.

Listu zanimanja koja može da se radi od kuće predvode „informatičari” – veb-dizajneri i programeri predstavljaju veliki udeo radnika na internetu. Oni svoja znanja u oblasti marketinga i veb-dizajna mogu unovčiti kako u onlajn, tako i u oflajn svetu. Najviše oglasa za posao ima upravo za programere, softverske inženjere ili „vord pres” editore, a među poslovima koji se mogu raditi i od kuće nalaze se i direktor prodaje, projektni menadžer, analitičar za osiguranje kvaliteta, stručnjak za oglašavanje na društvenim mrežama, dizajner enterijera, marketing stručnjak, računovođa, telefonski anketar i grafički dizajner.