Veća inflacija – usklađivanje minimalca dva puta godišnje

Da li će se minimalna cena rada usklađivati kao i do sada jednom godišnje, ili možda dva puta u toku iste godine, biće poznato u narednom periodu. Odluku o tome predložiće radne grupe koje će početi da zasedaju već početkom maja, a njihov zadatak biće da ispitaju stanje na tržištu usled većih inflatornih promena. Kako naglašava Ljubisav Orbović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS), ukoliko analize radnih grupa potvrde da su razlike u inflaciji znatne, onda će biti mesta za još jednu korekciju minimalne cene rada.

– Odluka o povećanju minimalca za 2023. doneta je na osnovu podataka koji su obrađeni u aprilu i maju prošle godine. Od tada se situacija umnogome promenila, zabeležen je skok inflacije, zbog čega su sindikati tražili da se povede priča o usklađivanju minimalne cene rada dva puta godišnje. Sada će radne grupe ući u pregovore na tu temu i o tome će se odlučiti u narednom periodu – najavio je Orbović.

Njihove analize će potvrditi da li je Srbiji uopšte sada potrebna korekcija visine minimalca nezavisno od već utvrđenog povećanja koje važi od 1. januara 2023. ili je dovoljno da se samo uđe u sezonu priprema za formiranje nove minimalne cene rada za narednu godinu.

– Korigovanje minimalca je moguće, jer ga Zakon o radu omogućava, u slučaju veće inflacije – podsetio je Orbović.

Ipak, sindikati ne mogu da preciziraju koliko bi to povećanje moglo da iznosi, jer bi pre toga moralo da se uzme u obzir koliki su procenti inflacije i za koliko je porasla potrošačka korpa.

Nebojša Atanacković, počasni predsednik Unije poslodavaca Srbije, smatra da, ukoliko bi se zbog inflacije ili iz nekog drugog opravdanog razloga, promenila minimalna cena rada, onda bi ta promena morala da se uradi uz uvažavanje mogućnosti privrede.

– Iako za najveći deo privrednika nije problem da li će se nivo minimalne zarade određivati dva puta godišnje, jer takvi poslodavci ionako već isplaćuju plate koje su iznad minimalne, postoje firme koje su se našle u teškoj situaciji zbog već postojećeg povećanja minimalca. Ukoliko Vlada Srbije kao najveći poslodavac misli da ima mesta za dalje povećanje minimalne cene rada, a da to pri tom ne ugrozi dalji razvoj situacije, ne poremeti inflaciju, poslodavci će se prilagoditi – naveo je Atanacković. Dodao je da kod godišnjeg usklađivanja minimalca uvek treba gledati koje su mogućnosti, pre svega, u budžetu, pa u odnosu na to treba tražiti određene pogodnosti za one poslodavce koji su iz nekih razloga u lošijoj situaciji.

Država je do sada svaki put, da bi napravila razliku, budući da je povećanje minimalne zarade uvek bilo veće nego što je to bio rast inflacije, smanjivala pojedine troškove poslodavcima, podseća Atanacković.

– I sada možemo da prihvatimo onoliko povećanje koliko iznosi porast troškova života ili da nam država smanji neke troškove koji ometaju to uvećanje. Drugo, takođe dobro rešenje je da se cena minimalca povećava za onoliko za koliko se predviđa da će da poraste BDP. Jer, logično je da ako BDP poraste za recimo četiri odsto, da i plate zaposlenih budu uvećane u tolikom procentu – rekao je Atanacković.

Ako je radni sat 230 dinara, sada bi ga trebalo „za nešto povećati” jer je svakako inflacija bila viša nego što je to bilo predviđeno kada je ta odluka doneta.