Čeka se usvajanje novog zakona o bezbednosti i zdravlju na radu

I u Srbiji će sutra, 28. aprila, biti obeležen Međunarodni dan bezbednosti i zdravlja na radu. S tim u vezi trenutno je u skupštinskoj proceduri i novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, a kako je najavila premijerka Ana Brnabić, zakon bi do kraja ove nedelje trebalo da bude usvojen u parlamentu. U usvojenoj izmeni piše da su poslodavci u obavezi da zaposlenog na njegov zahtev upute na lekarski pregled u redovnim intervalima, ali i da su dužni da izdaju dozvolu za rad zbog veće zaštite zaposlenih pri obavljanju visokorizičnih poslova. I inspektori rada imaju veću nadležnost – da zabrane rad na privremenim ili pokretnim gradilištima od tri do 30 dana u zavisnosti od zatečenih okolnosti na istom. Ova zabrana po novom treba da bude istaknuta na gradilištu. Maksimalne kazne su povećane sa milion na dva miliona dinara.

Sindikati pozdravljaju usvajanje novog zakona ali podsećaju da se država seti radnika, njihovog zdravlja i  bezbednosti na radu tek kad neko nastrada.

– Prošle godine, u Srbiji, život na radu izgubilo je 45 radnika, 3.455 radnika je teško, a 17.558 je lakše povređeno. Posebno zabrinjava što smrtne povrede na radu nisu više posebnost rada u građevinarstvu, rudnicima ili u fabrikama namenske proizvodnje. Ubrzanje proizvodnog lanca preko granica fizičkih sposobnosti radnika, radno vreme od 10 i 12 sati, nepoštovanje potrebe odmora u toku rada i dnevnog odmora, a pre svega tretiranje radnika kao potrošne robe, trka za brzom zaradom i enormnim profitima dovela je do smrtnih ishoda i u proizvodnji kablova i tekstila – navode u Asocijaciji slobodnih i nezavisnih sindikata.

Poseban problem je što se o preventivi, poštovanju zakona i zaštiti prava radnika brine samo 270 inspektora koji su prošle godine kod svakog osmog kontrolisanog poslodavca pronašli nepravilnosti, a protiv 42 poslodavca podneli i krivične prijave.

– Novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu napravio je manje pomake u zaštiti zaposlenih, ali zakonske norme ostaće samo puka forma ako  poslodavci ne shvate da je bezbednost i zdravlje njihovih radnika, pre svega njima na korist – dodaju u asocijaciji.