Firme nema ko da nasledi

Vlasnici nemačkih malih i srednjih preduzeća sve više nemaju kome da povere upravljanje firmom. Trenutno, gotovo trećina vlasnika ima najmanje 60 godina i traži naslednika, piše Dpa. Udeo preduzetnika koji traže nekoga ko bi preuzeo vođenje njihovog poslovanja skočio je s 35 odsto na 41 procenat u proteklih šest godina, pokazalo je novo istraživanje nemačke državne razvojne banke KfV. Pritom, očekuje se da će se problem samo pogoršati.

– Jaz u sektoru malih i srednjih preduzeća raste – rekla je Frici Koler-Gajb, glavna ekonomistkinja KfV-a, dodajući da su demografske promene takve da se povećava broj starijih preduzetnika koji razmišljaju o potencijalnom nasledniku.

Naime, natalitet pada, dok najmnogoljudnija generacija bejbi bumera polako odlazi u penziju. Osim toga, generalno slabi interes mladih za pokretanje ili preuzimanje posla.

Samo do kraja ove godine oko 224.000 vlasnika malih i srednjih preduzeća planira otići u penziju – to je šest procenata među 3,81 miliona nemačkih kompanija sa do 500 miliona evra godišnjeg prometa.

U prvoj polovini prošle godine gotovo tri četvrtine anketiranih vlasnika reklo je da teško pronalaze naslednika.

Manji deo ispitanika, njih oko 30 procenata, glavnu prepreku primopredaji posla vidi u troškovima birokratskih zahteva, zatim u pravnom lavirintu, njih 28 procenata, te finansijskim problemima, njih 16 procenata. Anketa je omogućila više izbora.

Pritom većina ispitanika, njih 57 procenata, kaže da želi da firma ostane u okvirima porodice, a 43 procenta spremno ju je prepustiti drugom preduzetniku, 28 procenata spremno je firmu prepustiti nekom od zaposlenih, a 21 pocenat suvlasniku.

Mnogi se vlasnici stoga odlučuju ugasiti: do kraja ove godine to namerava učiniti 97.000 preduzetnika ili njih tri procenta. Među njima 63 procenta ima porodicu iz koje niko ne želi da nastavi posao.