Kada je plata niža od minimalne

Osnovna plata je Sindikat uprave Srbije zatražio je nedavno povišicu plata za zaposlene u iznosu od 15 odsto, ali i izmenu uredbe o koeficijentima koju je prosledio na adresu Vlade Srbije. Međutim, u tom sindikatu tvrde da je „prošle godine u svim lokalnim samoupravama bilo oko 40 odsto zaposlenih koji su primali minimalnu zaradu“. Kažu i da su čak pojedina zvanja dobijala i platu nižu od minimalca, ali im je država dotirala do minimalne zarade. Shodno tome, nameće se pitanje kako je moguće da bezmalo polovina od oko 24.000 zaposlenih koliko ih ima u svim lokalnim samoupravama u Srbiji prima minimalac.

Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave podseća da samo normativno uređuje plate zaposlenih u jedinicama lokalne samouprave. U skladu sa Zakonom o platama zaposlenih u državnim organima i javnim službama, osnovna plata zaposlenih dobija se kao proizvod koeficijenta i osnovice za obračun i isplatu plata.

- Koeficijenti su propisani Uredbom o koeficijentima za obračun i isplatu plata imenovanih i postavljenih lica i zaposlenih u državnim organima i kreću se u rasponu od 6,93 do 30,05, u zavisnosti od poslova koji se obavljaju i toga da li je reč o o opštini, gradu ili Beogradu. O konkretnoj visini koeficijenta odlučuje jedinica lokalne samouprave u skladu sa svojim aktom. Osnovicu utvrđuje Vlada Srbije, na predlog Ministarstva finansija, za svaku budžetsku godinu. Ona, počev od plate za januar 2024. godine iznosi neto 3.844,09 dinara, i može biti uvećana za zaposlene sa srednjom i nižom stručnom spremom, osim u Gradu Beogradu, za dodatnih 401,88 dinara po osnovu kvaliteta i rezultata rada – nabrajaju u resornom ministarstvu, dodajući da ako je osnovna plata zaposlenog (obračunata kao proizvod koeficijenta i osnovice) niža od minimalne zarade utvrđene za mesec u kojem se vrši isplata, zaposlenom će biti isplaćena plata u visini minimalne zarade.

- Napominjemo da Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave ne vodi evidenciju zaposlenih u jedinicama lokalne samouprave i njihovih plata, već su jedinice lokalne samouprave dužne da navedene podatke dostavljaju u registre koji su u delokrugu rada Ministarstva finansija – ističu u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave.

Poslodavac je dužan da minimalnu zaradu isplati zaposlenom u visini koja se određuje na osnovu odluke o minimalnoj ceni rada koja važi za mesec u kojem se vrši isplata.

- Zaposleni koji prima minimalnu zaradu ima pravo na uvećanu zaradu za rad na dan praznika koji je neradni dan, za rad noću, za prekovremeni rad,  po osnovu minulog rada kao i u drugim slučajevima  utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu i ima pravo na naknadu troškova i druga primanja koja se smatraju zaradom u skladu sa Zakonom o radu. Osnovica za obračun uvećane zarade je minimalna zarada zaposlenog – nabrajaju u Ministarstvu za rad i zapošljavanje.