Hrvatski radnici dva puta jeftiniji od proseka EU

Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) upozorili su da radnici u Hrvatskoj nisu „preskupi“, kako se često tvrdi u javnosti, već naprotiv – hronično potcenjeni i slabo plaćeni. Tvrdnje o navodno visokim troškovima rada ocenjuju kao netačne i opasne, jer stvaraju lažnu sliku da radnici koče razvoj privrede.

Prema podacima Evrostata, cena sata rada u Hrvatskoj iznosi 16,5 evra, dok je prosek u EU 33,5 evra. U Nemačkoj je sat rada 43,4 evra, u Austriji 44,5, u Irskoj 42,5, a u Belgiji čak 48,2 evra. Tako je hrvatski radnik dva puta jeftiniji od evropskog proseka i višestruko jeftiniji od kolega u razvijenim državama.

„Kako onda može biti preskup?“, pitaju iz NHS-a.

Varljivi procenti rasta plata

U javnosti se, kažu, često govori o visokim procentima rasta plata i troškova rada, ali procenti bez konteksta znače vrlo malo. To pokazuju i poređenja: u drugom kvartalu 2025. u Austriji je cena rada porasla 3,8 odsto, što na osnovicu od 44,5 evra znači 1,69 evra više po satu. U Hrvatskoj je rast iznosio 9,2 odsto, ali na osnovicu od 16,5 evra – tek 1,51 evro po satu.

„Ispada da radnik u Austriji sa malim procentom dobije više nego radnik u Hrvatskoj sa velikim procentom. Procenti ne pune novčanike“, ističu u sindikatu.

Jednake cene, manje plate

Sindikati upozoravaju i da radnici u Hrvatskoj hranu, gorivo i komunalije plaćaju gotovo po istim cenama kao kolege u Nemačkoj ili Austriji, ali sa dvostruko manjim platama. To znači da zapravo žive u skupljoj stvarnosti, jer moraju iste troškove pokrivati sa manjim primanjima.

Dok se u razvijenim zemljama rast plata vezuje za rast produktivnosti koji proizlazi iz ulaganja u tehnologiju i obrazovanje, u Hrvatskoj deo poslodavaca uštede traži na radnicima, umesto da ulažu u modernizaciju.

Sindikati u Hrvatskoj smatraju da je krajnje vreme da se umesto varljivih procenata koriste apsolutne brojke koje jedine pokazuju stvarnu razliku u platama i životnom standardu.