Kup.	Prod.	Sred.
117.05	117.75	117.4
102.44	103.06	102.75
126.63	127.4	127.01

Društvo

27.09.2019 u 22:30

Ugovor o privremeno-povremenim poslovima ne štiti uvek radnike

Nedavno preminuli Marko Kosovac iz Žiče, koji je u JP „Čistoća” iz Kraljeva bio angažovan na košenju trave i čišćenju parkova i to zahvaljujući ugovoru o privremeno-povremenim poslovima, kroz program javnih radova Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), a za koji se sam prijavio jer nije imao zaposlenje, ostao je bez posla iako je u toku obavljanja svog radnog zaduženja bio teško povređen i smešten na odeljenju neurohirurgije Kliničkog centra „Kraljevo”. Kako je to moguće, pita se porodica nastradalog koji je na kraju i preminuo od posledica pada sa traktorskih kolica. Nadležni napominju da je problem u tome što je Marka Kosovca „štitio” ugovor o privremeno-povremenim

Društvo

27.09.2019 u 10:58

Povređen na poslu, pao u komu i dobio otkaz

Kraljevo – Tuga i ogorčenje u porodici Pavla Kosovca i njegove supruge Slobodanke u naselju Žiča kod Kraljeva. Njihov dvadesetosmogodišnji sin Marko, naslednik i uzdanica, jedini hranitelj porodice, jer su oboje bolesni i bez prihoda, nastradao je radeći poslove da bi svi preživeli. Nije se libio bilo kakvog rada, pa je početkom juna ove godine prihvatio ponudu ovdašnje filijale Nacionalne službe zapošljavanja, proisteklu iz programa javnih radova, da četiri meseca kosi travu, čisti parkove i druge javne površine u JP „Čistoća” u Kraljevu. Radeći takav posao u kraljevačkom spomen-parku, desila se nesreća. Smeštajući pokošenu travu na traktorsku prikolicu, Marko se popeo da tovar nagazi, ali se, usled nestabilnosti plasta na prikolici, zaneo i pao na asfalt. Prema priči kolega, on

Ekonomija

26.09.2019 u 16:00

I u Nišu može da nađe posao, ali je plata daleko od prihvatljive - PRAVAC SLOVENIJA

NIŠ – Više hiljada nezaposlenih iz Niša, Bora, Smederevske Palanke, Kraljeva Vranja i drugih mesta južno od Beograda posetilo je danas sajam zapošljavanja u niškom „Čairu” gde su firme iz Slovenije ponudile poslove. Dvadesetak slovenačkih kompanija ponudilo je zapošljavanje 4.500 ljudi, uglavnom u proizvodnji, transportu, građevinarstvu i ugostiteljstvu što je izazvalo veliko interesovanje i već zaposlenih građana. U dugom redu se čekalo i pre otvaranja sajma u 12 časova, iako će priliku da predaju radne biografije imati svi koji stignu do „Čaira” večeras do 20 časova. Dalibor Aksić (26), iz Smederevske Palanke, rekao je za agenciju Beta da je završio inženjerski menadžment za poljoprivredu, ali da ne planira da se time bavi u Sloveniji. „Tražim bilo kakav posao, samo što dalje odavde. Čuo sam

Ekonomija

21.09.2019 u 22:19

Penzionerima nude četiri radna sata dnevno

Radite četiri sata dnevno, samo radnim danima, i to na odeljenjima gril, delikates ili pekara. Prijavićemo vas na PIO osiguranje, čime ćete ostvariti dodatni staž osiguranja i uvećati postojeće penzije. Zaposlite se u „Univereksportu”. Ova poslovna ponuda oštampana na flajeru uveliko kruži od ruke do ruke brojnih penzionera. Koliko ih se dosad „upecalo”, u ovoj kompaniji zasad ne mogu da preciziraju, ali otkrivaju da su se okrenuli baš ovom delu stanovništva zbog sve većeg nedostatka radne snage u zemlji. Uveravaju da će svako zapošljavanje starijih podrazumevati plaćanje svih poreza i doprinosa za dodatni rad koji će, kako pojašnjavaju, u krajnjem slučaju uticati i na samu penziju. Da li ohrabrivanje penzionera (oko 35.000 njih prema pojedinim procenama u svakom trenutku ima

Društvo

05.09.2019 u 22:55

Prijava za posao se briše posle svakog konkursa

Zakon o zaštiti podataka o ličnosti, koji je počeo da se primenjuje 21. avgusta, doneo je mnoge novine u oblasti zapošljavanja, prikupljanja i čuvanja ličnih podataka osoba koje konkurišu za posao. Naime, podaci kandidata sada smeju da se čuvaju samo dok traje oglas za posao – maksimalno šest meseci, a osobe koje su aplicirale za posao u svakom momentu imaju pravo da traže svoje podatke na uvid, ali i da zahtevaju izmenu i brisanje ličnih podataka. Kako u razgovoru za naš list ističe Miloš Turinski, PR sajta „Infostud”, novi propis doneo je mnoge novine kompanijama koje raspolažu i služe se ličnim podacima pojedinaca, kao i promene svuda gde se prikupljaju i nalaze lični podaci. – Zakon poslodavca obavezuje na transparentnost, a to znači da kandidat koji aplicira za posao u svakom

Ekonomija

25.08.2019 u 23:23

Veće plate neće sprečiti odlazak lekara i medicinskih sestara

Koliko će najavljeno povećanje zarada medicinskim radnicima u Srbiji faktički moći da uspori već hronični odlazak lekara, sestara i tehničara u Nemačku i ostale zemlje sveta, zasad nije mogućno precizirati. Poznato je samo da u zdravstvenom sistemu Srbije trenutno ima oko 30.000 doktora i 54.000 medicinskih sestara i tehničara, ali i da je Nemačka nedavno ponovo otvorila vrata za zapošljavanje upravo ovog kadra. Osim novog nemačkog zakona o useljavanju, koji ide naruku stručnoj radnoj snazi i sa područja Balkana, svi zainteresovani za traženje posla u ovoj zemlji EU mogu da podnesu prijave i uz podršku Nacionalne službe za zapošljavanje. Ipak, na evidenciji naše službe na kraju jula bilo je 1.656 nezaposlenih medicinskih tehničara. Tada je u zemlji zvanično tražilo posao i 4.519 medicinskih i

Ekonomija

08.08.2019 u 22:55

Posao u Izraelu – idila ili prevara

Traže radnike u hotelima, fabrikama za proizvodnju čokolade, konditorskih proizvoda ili plastike, na ribljoj tržnici, u pekarama, salama za proslave, staračkim domovima… Garantuju poštenje i platu na vreme u iznosu od 1.700 do 2.800 dolara. Obezbeđuju stalno zaposlenje, sa jednako dobrim uslovima rada za žene i muškarce. Od kandidata zahtevaju samo odgovornost, a prednost imaju oni koji govore engleski jezik, dok znanje hebrejskog nije neophodno. Radno iskustvo nije presudno prilikom zapošljavanja. I to nije sve – na gotovo svim radnim pozicijama uključeni su obroci, posebno ručak, a prevoz radnika se podrazumeva. Ova bajkovita, ujedno i veoma sumnjiva poslovna ponuda, stigla je ovih dana u Beograd pravac iz Izraela. Pod nazivom „Posao u Izraelu” nedavno je pokraj parkirališta za

Ekonomija

28.07.2019 u 11:38

Angažovanjem starijih ublažio bi se manjak radne snage

Odlazak radnika u druge zemlje, najčešće zbog većih plata, uskoro bi mogao da postane još masovnija pojava, jer bi zemlje centralne, istočne i jugoistočne Evrope, kako je nedavno upozorio Međunarodni monetarni fond, u sledeće tri decenije mogle da se suoče sa snažnim smanjenjem radne snage. Tao Džang, zamenik generalne direktorke MMF-a predvideo je da će Bugarska, Letonija, Poljska i Ukrajina zabeležiti najveći pad radne snage, veći od 30 odsto, dok bi u Slovačkoj ili Srbiji armija radnika mogla da opadne 20 procenata. Ipak, MMF vidi rešenje tog problema u podizanju starosne granice za penzionisanje, ohrabrivanju žena i starijih radnika za ulazak na tržište rada i tehnološki napredak. Naši stručnjaci i predstavnici radnika ističu da ekonomske migracije ne mogu da se spreče, već samo

Društvo

24.07.2019 u 17:00

Posao seli ljude u veće gradove

Svaka druga osoba koja živi u unutrašnjosti naše zemlje razmišlja o napuštanju rodnog grada, pokazalo je istraživanje koje je Geografski fakultet u Beogradu obavio za potrebe Ministarstva za demografiju i populacionu politiku. Studija koja je tokom aprila i maja urađena na uzorku od 3.424 ispitanika iz Leskovca, Užica, Zrenjanina i Zaječara pokazala je da o pakovanju kofera najintenzivnije razmišljaju najmlađi – čak dve trećine mladih starosti od 20 do 24 godine. Kako navode autori ove studije, u skici za profil potencijalnog migranta nalazi se muškarac na pragu treće decenije koji živi u gradu u zajednici sa roditeljima ili kao podstanar, ima završenu srednju ili višu školu, neoženjen je, nezaposlen i ima rođake ili prijatelje u inostranstvu. Zabrinjava, međutim, činjenica da i svaka

Ekonomija

24.07.2019 u 20:00

Nerado prihvataju poslove tekstilaca, kožara i mašinaca

Nezaposleni sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) najčešće nisu zainteresovani za poslove u oblasti tekstilstva i kožarstva, mašinstva i obrade metala, a ne zanima ih previše ni rad u oblasti poljoprivrede, proizvodnje i prerade hrane, šumarstva i obrade drveta. Razlozi zbog kojih odbijaju ponuđene poslove najviše se kriju u opisu samih poslova, ali i u ponuđenim uslovima rada koje definišu poslodavci. U NSZ-u ipak otkrivaju da podaci o ponuđenim uslovima rada od strane poslodavca mogu da predstavljaju konkretne činjenice i osnov za opravdano odbijanje ponuđenog zaposlenja. – Ponude odbijaju zbog plata nižih od proseka za te poslove na regionalnom nivou, uslova rada, koji su ispod standarda za zanimanje, neplaćenih doprinosa ili prekovremenog rada, neredovnih isplata,

Алати за приступачност

Величина текста

Контраст

Обележавање линкова

Прилагођена читљивост

Tag: posao