Цвет за жену змаја

Чак 52 одсто жена у нашем друштву има право гласа, али то право користи тек 12 процената. Такође, у протеклим годинама вишестраначја било је неколико жена које су се истакле нешто више од својих пријатељица – четири одсто, али их зато у кључним службама, министарствима и државним институцијама, где је посебно важна тачност, стручност, организација, и данас има чак 34 одсто. "Оним женама из владе готово увек су фотографисали само ноге кад излазе из аутомобила. Нешто другачији проблем, међутим, имала је и једна жена која са сестром већ годинама држи рачуноводствену фирму. Успела је да се са осам мушкараца из екипе попне на врх Хималаја. То, међутим, није била њена највећа мука. Док су сви они успели лако да пронађу спонзоре, једина она, која ради са фирмама, није нашла паре. То је још један доказ да су оне школоване и способне, али да им се каткад и не да да раде", рекла је на недавном састанку Женског бизнис клуба Драгана Петровић, потпредседница Савета за равноправност полова Владе Србије.

Тада је и примећено да су се готово све партије, у жељи да придобију већи број женских гласова "заклињале" у своје чланице и гласачице. Остаје, међутим, да се види колико ће ново руководство земље бринути о женској популацији и могу ли даме деловати као својеврсна "група за притисак" када је нужно решавање неких њихових животних проблема.

Иначе, реч је о новој секцији Удружења пословних жена (УПЖ) која од свог оснивања 1998. године помаже економско осамостаљивање жена у Србији. Поменута секција окупљаће власнице предузећа са најмање десет запослених лица, као и жене на руководећим позицијама у различитим институцијама, које ће се од 8. марта па у наредна два месеца надметати за титулу "нај" предузетнице названу "Цвет успеха за жену змаја".

И док се одмах по оснивању Удружење бринуло о судбини остављених жена, самохраних мајки, женама избеглицама које су тешко долазиле до посла, нови потези УПЖ показују да су се прилике у земљи стабилизовале, да је почео да расте број предузетница које у својим фирмама имају већи број запослених и да је ток прерастања малих предузећа у средња и велика – све израженији.

– Намера руководства УПЖ је да оснажимо већ успешне предузетнице, да их окупимо како би се међусобно упознале и сарађивале, али и да ангажманом у овом клубу постану препознатљиве широј пословној и друштвеној јавности. Не треба говорити и писати само о успесима жена на естради. И то је рад, али резултатима у економији ваља посветити већу пажњу, забележити их и промовисати, што ће и УПЖ учинити преко свог сајта и публикације "Спиритус вуменс" – истиче Сања Поповић-Пантић, председница УПЖ од 2000. године, и напомиње да се ово удружење врло рано прикључило Асоцијацији пословних жена Балкана, која окупља 24 организације из 13 земаља.

– Примећујете да је више и асоцијација жена и "балканских" земаља. Али, када су неке организације увиделе колико озбиљно приступамо проблемима жена, прикључиле су се нашој идеји. Јер, схватају да су информације о лобирању, о томе колико влада неке земље издваја за потребе жена, размена искустава са женом исте струке али из друге државе и слично, драгоцене – закључује наша саговорница.

Према информацији Мирјане Јовановић, директорке Републичке агенције за мала и средња предузећа, раст добити ове категорије фирми од 28 одсто у односу на раст од неколико процената друштвених, потврђује две ствари:

– Да готово 99 одсто предузећа у Србији већ спада у прву категорију, али и да је због историјских околности дух предузетништва годинама био потиснут. Нарочито она категорија у којој су се жене последњих година доказале. Да је то случај и са нашим предузетницама показује такмичење које смо осмислили са Шпанском агенцијом за мала и средња предузећа. Новчане награде добиће две категорије предузетника – млади до 35 година и најбоље жене предузетници, што ће ваљда бити још један подстицај за ову категорију жена: како их економски оснажити без сажаљења и етикетирања – објашњава Мирјана Јовановић.

Иако је Влада Србије протеклих година усвојила више закона којима се регулише положај жена, искуство показује да по свим показатељима оне и даље трпе дискриминацију и имају лошији статус у друштву.

– Надамо се да ће број жена које плаћају ПДВ, порез на некретнине и друге обавезе, ускоро моћи да се приближи броју мушкараца који имају своју фирму и власници су непокретности – каже Драгана Петровић.

А др Јасмина Кнежевић, власница клинике "Белмедик", приметила је: "За жене је предузетништво као вожња формуле један – много тога неизвесног и нејасног".