Геронто-центар напустила трећина запослених

Суботица – У последње две године Геронтолошки центар у Суботици напустило је 115 радника, готово трећина запослених. Радне књижице узело је 39 неговатеља, 12 медицинских сестара и шездесет четворо оних међу којима су најбројнији они који хране, превијају и пресвлаче непокретне. По структури, отишло је највише особља које је било у непосредном контакту са корисницима центра.

– Сви који долазе да раскину радни однос углавном одлазе у Аустрију, Немачку или скандинавске земље. Стандард услуга које пружамо корисницима Геронтолошког центра не заостаје за начином рада у развијенијим европским државама, тако да људима који одлазе готово да није потребна никаква додатна обука. Наравно, основни мотив одласка је висина зараде која је овде заиста мала – каже Петар Балажевић, директор Геронтолошког центра.

Одлазак из Суботице неговатељима и медицинским сестрама је лакши него из других делова Србије, јер многи овде имају двојно држављанство. Откако је Мађарска пре четири године увела процедуру поједностављеног добијања мађарског држављанства, Суботичани који су испунили услове практично су постали грађани Европске уније, и без икаквих административних препрека могу да добију посао у некој од чланица.

Просечне зараде запослених у социјалној заштити су тек изнад минималне зараде. Тако у просеку запослени у овом центру заради 23.300, просечна зарада неговатеља је нешто нижа – 22.400, а медицинске сестре 33.000, док се помоћном раднику исплаћује 21.700 динара.

Директор Балажевић објашњава да је 340 запослених и осам лекара ангажованих по уговору зараде добијају из неколико извора. Иако је Аутономна Покрајина Војводина оснивач установе, 46 запослених финансира Министарство здравља, 13 плате добија из Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, док се остали запослени финансирају новцем који уплаћују корисници дома.

Осим тога, плате за 73 запослена сноси град у оквиру програма отворене заштите, тј. бриге о старим лицима унутар њихових домова. Без обзира на различите изворе финансирања, у коверти запослених је ипак недовољно новца.

Међутим, у Геронтолошком центру сведоче и да има случајева да су неговатељице покушале да раде у Немачкој и, упркос заради од 1.800 евра за месец, одустале и вратиле се у Суботицу. Посао добијен преко агенције за запошљавање је подразумевао 24-часовну негу лежећег болесника у његовом дому, што је значило да неговатељица не сме да напусти стан ни на тренутак.

Такве послове обично прихвате две неговатељице које раде наизменично по месец дана.

Геронтолошки центар у Суботици је велики систем који брине о 530 корисника услуга у старачким домовима, имају 820 корисника отворене заштите и преко 7.000 старијих суграђана који посећују неки од десет геронтолошких центара на читавом градском подручју. Годинама је овде негован критеријум одговорног односа према корисницима и сталног подизања стандарда који не сме да трпи и поред одлива радника.

– Онај ко овде ради мора да буде посвећен, да воли посао и да је изузетно савестан, и јасно је да сви ти квалитети треба да превагну у односу на материјалне услове. Кориснике и станаре домова неко треба и да нахрани, и да превије, и окупа, и да им организује друштвене активности и не дозвољавамо да се ту било шта промени. Успели смо да запослимо нове неговатеље и медицинске сестре, али на одређено време, јер у последњих годину и по дана нисмо добили сагласност из Министарства ни за једно запошљавање. Оно што је битно је да нам нису отишле водеће медицинске сестре, које надгледају рад неговатеља – објашњава Балажевић.