Србија заслужује шансу

Време вртоглавих успеха и брзог богаћења без рада је прошло.

– Рад, истрајност и упорност, жеља за учењем, доносе бољи живот – каже Иван Кнежевић, комерцијални директор Сименса за Србију и генерални директор Сименс Црна Гора. Овај динамични 42-годишњи економиста, последњих осам година радио је у Русији као вођа пројекта изградње нафтовода између Црног и Каспијског мора (1.500 километара), а потом као заменик комерцијалног директора Сименс телекомуникације – ту је почео од нуле а оставио је фирму са прометом од милијарду евра годишње.

Пре Русије, школовао се и радио у Немачкој где је научио како у случају супротстављених мишљења о даљем правцу пословања саговорници ипак дођу до заједничког става.

– Немци поштују аргументе и мада је расправа бурна не разилазесе посвађани, они једноставно умеју да дођу до консензуса. То је уданашњем сложеном светунеопходна врлина –констатује Кнежевић.

А Руси су га импресионирали способношћу да примене научено.

– Русија је земља која је у последњих осам година напредовала невероватном брзином. То је земља отвореног духа и ума. Руси вас уче прихватању различитих људи – наглашава Иван Кнежевић.

Иван, пореклом из Црне Горе, у руском позитивном менталитету је видео и пример чојства описан код Марка Миљанова:

– Руси се труде и да друге заштите од себе.

Српско-немачко-руски троугао, у којем је Иван Кнежевић оформио свој пословни и карактерни кредо, од њега је направио квалификованог учитеља младим менаџерима.

– Не будите слаби према себи, не објашњавајте зашто нешто нисте урадили већ покушајте да то урадите, не критикујте нечији рад ако немате аргумената за критику и ако нисте довољно стручни да критикујете. Ослонац у животу тражите у породичној хармонији – поручује Кнежевић.

Нови топ менаџер Сименса у Београду сматра да је српска млада генерација изузетно талентована и да им све што се догађало у нашој земљи није ишло наруку па је коначно дошло време да добију праву шансу. Сименс планира да у Србији упосли много више од садашњих 1.000 људи. И да то углавном буду они којима ће Сименс бити прво запослење. Такође, у њихово школовање компанија ће улагати све време док у њој буду радили.

– На недавном школовањуСименсових менаџера у Немачкој посетио нас је генерални директор Сименс Медицина – прича Кнежевић наравоученије које је и њему као искусном менаџеру користило.

На питање једног колеге штаби саветовао младим Сименсовим директорима, он је одговорио:

– Себи кажем, а и вамасаветујем датако мислите,да сам случајно на овом месту, да има способнијих од мене, стицајем околности ја сам на овом месту. Зато имам обавезу да савесно радим, будем скроман, и да се истоветно односим према подређенима као према надређенима.

Иван Кнежевић још наглашава да позерство, отворено задовољство самим собом и скупоцено облачење у међународним круговима никоме неће донети углед, пре ће то бити знак провинцијализма.