Побољшани трендови на тржиштима рада

Резултати тржишта рада на западном Балкану наставили су да се побољшавају, али споријим темпом него претходне године и упркос снажном економском расту у региону, показују резултатима истраживања Светске банке и Бечког института за међународне економске студије, а преноси Танјуг.

Према извештају под називом „Трендови на тржишту рада западног Балкана 2019”, који је јуче представљен у Канцеларији Светске банке у Београду, од другог квартала 2017. до другог квартала 2018. отворено је око 68.000 нових радних места, у поређењу са 231.000 годину дана раније. Насупрот томе, раст БДП-а у региону повећао се са 2,5 процената у 2017. на 3,9 одсто прошле године, констатује се у извештају. Албанија и Црна Гора бележе највећи раст запослености у региону, од по 3,3 процента, а следи их Северна Македонија са растом од 2,1 одсто.

Већина нових радних места отворена је у индустрији и услугама. У документу се напомиње да су жене и даље биле недовољно заступљене на тржиштима рада западног Балкана, али и указује на то да се више од половине повећања запослености односило на њих. Такође се наглашава да је незапосленост достигла историјске минимуме у већини земаља западног Балкана, бележећи пад са 16,2 процента на 15,3 одсто у прошлој години, при чему су се националне стопе кретале од око 12 одсто у Србији и Албанији до 29 процената на Косову.

У региону је такође дошло до знатног смањења дугорочне незапослености, са врхунца од 1,5 милиона људи у 2011. на 776.000 у другом кварталу 2018. године. Ипак, незапосленост је и даље значајан изазов на западном Балкану, будући да су стопе два до три пута веће него у земљама ЕУ. У извештају се наводи да неформално запошљавање, један од главних изазова тржишта рада западног Балкана, још увек расте у Албанији и Северној Македонији, док у Србији опада.

Процена је да су углавном млади људи, старије жене и слабије образовани радници обављали неформалне послове у 2018. години.

– Побољшања у перформансама тржишта рада су охрабрујућа, али тренд успоравања даје разлоге за забринутост – рекла је Линда ван Гелдер, директорка Светске банке за западни Балкан. Још нам је, каже, потребан снажнији приватни сектор који ствара адекватна радна места, као и јавне политике којима се побољшава запошљавање како би се одржала успешност тржишта рада у будућности. Упркос њиховом тешком положају на тржишту рада, стање запослености младих се побољшава, при чему је стопа незапослености опала за три процентна поена на 34,6 одсто. Већина су били дугорочно незапослени, у распону од готово 70 процената у Босни и Херцеговини до 43 одсто у Црној Гори.

У просеку, 50 одсто младих људи је радило на основу уговора на одређено време, чак осам од 10 на Косову и Црној Гори.

Иако опада, удео младих (15-24 године) који нису у радном односу, образовању нити обуци и даље је висок и износи 22,3 одсто. Стопе испод просека забележене су у Црној Гори и Србији (око 17 одсто), у поређењу са другим земљама западног Балкана (у распону од 24 до 26 одсто).