Хемофарм представио јубиларни десети Извештај о одрживом развоју за 2021. годину

За компанију Хемофарм протеклих десет година представља деценију успеха, а најбоља потврда је и представљање најновијег 10. Извештаја о одрживом развоју за 2021. под називом „Чувар одрживе садашњости и извесније будућности”. Истовремено, Хемофарм ове године започиње и нови циклус на свом путу одрживог развоја.

Највећи успех Хемофарма у 2021. години везан је за успешно пословање у изузетно захтевном амбијенту, упркос чему је Хемофарм успео да испоручи све неопходне производе на сва тржишта на којима СТАДА Група послује у количини која је захтевана и у квалитету који се подразумева. 

„Иза нас је деценија извештавања о одрживом развоју током које смо уложили много труда и залагања да допринесемо да свет буде боље место за живот. Радили смо на томе да едукујемо и мотивишемо запослене у Хемофарму, њихове породице, пословне партнере, потрошаче и заједницу да разумеју и примењују принципе одрживог развоја у свакодневном животу. Хемофарм је данас препознат као један од лидера одрживог развоја у Србији и региону, али и као најјача карика у одрживом развоју СТАДА Групе”, рекао је приликом представљања 10. јубиларног Извештаја др Роналд Зелигер, генерални директор Хемофарма.

Анке Конрад, амбасадорка Савезне Републике Немачке у Србији истакла је да успех и резултати Хемофарма истовремено показују усредсређеност немачких инвеститора на тржиште Србије и њен развој.

„Одрживост је аспект који је чврсто интегрисан у нашој билатералној сарадњи са Србијом. 90 % текућих пројеката развојне сарадње везано је за климу. Немачке компаније, међу њима и Хемофарм, у великој мери доприносе одрживости у Србији. Како бисмо отворили пут за нове, креативне идеје у циљу одрживе, климатски неутралне економије, потребно је адекватно окружење за све компаније. Саставни део тога је, поред владавине права, и Национални енергетски и климатски план који представља оквир за одрживе иновације”, рекла је Конрад.

Санда Савић, сениор директорка корпоративних послова и комуникација оценила је да је Хемофарм доказао да су принципи одрживог развоја уткани у компанијски ДНК.

„Показали смо на које све начине бринемо о људима, њиховом здрављу, као и друштву уопште, али су нам у фокусу и наши запослени. Поносни смо на чињеницу да скоро 50 одсто наших запослених чине миленијалци и млађе генерације, док жене чине већину запослених, од чега се преко 60 одсто налази на руководећим позицијама. Верујем да ћемо и у наредних десет година још снажније постављати стандарде на које ћемо сви бити изузетно поносни”, истакла је Савић.

Када је реч о пословању у постпандемијској години, Хемофарм је наставио да се креће узлазном путањом одрживости. Од 6,6 милијарди таблета и других форми које је Хемофарм произвео, чак 89 одсто упаковано је у амбалажу од рециклираног картона. Портфолио Хемофарма је додатно порастао за 38 производа, а и даље је домаћи и регионални тржишни лидер у одрживом развоју и најодлучнији борац за здравље људи.

Читав Извештај о одрживом развоју 2021. године компаније Хемофарм можете преузети ОВДЕ, а ово су неке од најважнијих бројки из одрживог пословања Хемофарма у протеклих десет година:

– У протеклих десет година произвели смо 2.367.000.000 паковања, с којима смо шест пута направили круг око наше планете (или два пута повезали Јужни и Северни пол).

– Уз интензиван развој и улагања у истраживање, тренутно смо власници 1.556 решења о регистрацији лекова а наш портфолио обухвата скоро 500 производа у различитим формама и дозама. 

– Са око 3.000 запослених, окупљених у једну велику Оне СТАДА-у, поносно истичемо да скоро 50% нашег тима чине миленијалци и припадници млађих генерација.

– Жене су већина у Хемофарму (54,5%), док је 63,4% жена на руководећим позицијама, што је најбоља потврда да је родна равноправност већ дуго део наше свакодневице и гаранција добрих пословних резултата.

– У протеклих десет година обавили смо 47.073 обука. То је укупно око 100.000 сати обука, што значи да је сваки наш запослени похађао барем 16 обука. 

– Рационалном употребом ресурса током 10 година уштедели смо електричну енергију и воду коју Хемофарм просечно потроши за око 14 месеци или 400 дана рада.

– Безбедност на раду почиње са сваким од нас, тако да је у претходних 10 година тренд повреда на раду, на укупан број запослених, смањен са 1,3% на 0,3%.

– Брига о друштву је обавеза свих нас, а ми смо у протеклих 10 година, кроз око 2.000 активности и партнерстава, помогли многе којима је помоћ била потребна и покренули дијалог на важне теме – од донирања органа до менталног здравља.

– Стипендирали смо и 1.100 најбољих студената и ученика и били ментори за њих педесеторо.

– Наши волонтери су од 2012. били активни и уложили око 10.000 сати свог рада кроз различите добровољне акције усмерене ка изградњи бољег друштва за све.

– Током десет година употребе рециклираног картона за паковање производа сачували смо 178.995 стабала, што је једнако 190 хектара шума или 242 фудбалска терена. Другим речима, сачували смо територију под шумом еквивалентну површини београдске општине Врачар.

Промотивни текст